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某教师因对学校不满，而故意采取的多次旷课、迟到、早退等措施，造成不良影响的，学校有权对其解聘。
参考答案和解析
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考题
教师有下列情形之一的，( )由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B、体罚学生经教育不改的C、品行不良、侮辱学生，影响恶劣D、迟到早退
考题
某教师因与学校领导发生矛盾,继而怀恨在心,故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失。对于该教师的做法,其所在的学校可以给予()。
A、管制或拘役B、行政处罚C、行政处分或解聘D、追究刑事责任
考题
根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师的下列行为应由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘的有()。
A、中学教师张某由于对其所在学校的校长不满，故意不完成教育教学任务，严重影响任教班级的教学进度，给教育教学工作造成了较大的损失B、中学教师李某因学生小君上课睡觉，罚小君去操场跑十圈，之后每遇到有学生上课睡觉的行为，都罚学生跑步，经学校领导教育后仍不改正C、小学教师庄某受学生小红家长的委托，在小红家长出差期间，把小红接到自己家里暂住D、小学教师江老师总是以“傻子”“笨蛋”等语言在全班同学面前侮辱学习成绩较差的学生，造成恶劣的影响
考题
教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘的()。
A、故意不完成教育教学任务造成工作损失的B、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C、体罚学生，经教育不改的D、经常迟到、早退的
考题
某幼儿园的编内老师董某不仅迟到、早退、还体罚学幼儿,园长对其进行批评教育,但她仍以怀孕的理由我行我素,幼儿园上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法()A.不正确,怀孕的教师不应该被解聘
B.不正确,编内的教师不能被解聘
C.正确,董某虽然怀孕但有主观过错,该被解聘
D.正确,幼儿园上报教育主管部门后有权解聘她
考题
名校毕业的刘某因大企业面试失利，无奈进入某高中任教，刘某心有不甘，始终想着辞职进企业，对上课敷衍了事，对学生缺乏耐心，经常批评甚至侮辱学生。学校多次找刘某谈话，他依然没有改进，于是刘某被学校予以解聘。该学校的做法()。
A.合法，学校有权解聘刘某
B.合法，刘某教学水平太差
C.不合法，不利于学校的长期发展
D.不合法，伤害同事之间的感情
考题
公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他。此后，张某经常迟到、早退，教学敷衍了事，园长对其进行批评教育，但张某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法（ ）A.正确，张某行为给教学造成损失
B.正确，应同时追究张某教育教学权
C.不正确，侵犯张某教育教学权
D.不正确，事业单位的人员不能解聘
考题
某小学教师因与学校校长存在矛盾，工作消极怠工，经常借故请假，或上课迟到、早退。学期结束时该教师的课程只进行了一半。期末考试时，该老师所教班级学生成绩多数不及格，学生家长意见很大。对该教师的上述行为，学校或教育行政机构应当给予（ ）。
A.批评教育，扣除绩效工资
B.解聘
C.追究刑事责任
D.经济处罚
考题
某学校教师李某因对学校乱收费不满，向有关部门如实反映了学校存在的问题。该校领导一气之下，取消了李某的专业技术职务，并且说他是精神病，不安排教学任务给李某。并强行将其送往精神病医院治疗。 请依法分析教师李某和学校的行为。
考题
某小学张老师利用晚上时间有偿辅导学生，该老师上班经常迟到、缺课，学校对其进行多次批评教育无效。根据《中华人民共和国教师法》，可给予张老师（）的处理。A、批评教育B、经济处罚C、行政处分或者解聘D、拘役
考题
多选题某市路南区某小学教师崔某在学校放学后，义务为其班级学生张某补习数学。该生属于习惯性不听讲，不守纪律的学生。经多次提醒劝告不听，并顶撞教师，情急之下，崔老师用手掐了该生的左脸。
事后，该生之父大闹学校，并带来当地“焦点透视’，节目组的记者进行采访、曝光，大肆渲染。路南区教育局迫于媒体的压力，局长当即拍板：对该教师马上解聘，并赔偿学生损失费3000元，要求该学校有关领导作出严肃的检查，并通报全市各级学校就此事展开讨论，自查反省，引以为戒。
我国教师法对于学校解聘教师的情形规定有哪些?（ ）A故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B体罚学生，经教育不改的C品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D履行教师聘约，完成教育教学工作任务的
考题
多选题邱老师由于多次触犯学校规章制度，且行为不良，常常侮辱学生，引起学生家长不满，对学校声誉造成不良影响。对此，根据《中华人民共和国教师法》规定，邱老师所任职的学校有权（ ）。A追究邱老师的刑事责任B对邱老师做出行政处分C解聘D要求邱老师对学校声誉恢复原状
考题
单选题教师魏某工作消极,多次旷工，给学校教学工作造成损失，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取措施的是( )A
给魏某予以解聘B
给予魏某行政处罚C
对魏某予以罚款D
要求魏某悔过
考题
单选题某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。A
合理，保障了学校的正常教学B
合理，学校有权解聘教师C
不合理，侵犯了女教师的人身权D
不合理，侵犯了女教师的教育教学权
考题
单选题某小学张老师利用晚上的时间有偿辅导学生，该老师上班经常迟到、缺课，学校对其进行多次批评教育无效。根据《中华人民共和国教师法》的规定，可给予张老师( )的处理。A
批评教育B
经济处罚C
行政处分或者解聘D
拘役
考题
单选题名校毕业的刘某因在大企业面试失利，无奈进入某高中任教。刘某心有不甘，始终想着辞职进企业，对上课敷衍了事，对学生缺乏耐心，经常批评甚至侮辱学生。学校多次找刘某谈话，他依然没有改进，于是刘某被学校予以解聘。该学校的做法()。A
合法，学校有权解聘刘某B
合法，刘某教学水平太差C
不合法，不利于学校的长期发展D
不合法，伤害同事之间的感情
考题
单选题教师徐某经常上课迟到、早退，给学校教育教学工作造成了一定的损失，学校可以依法给予徐某( )A
民事制裁B
行政处罚C
行政处分D
刑事处罚
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