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9、企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。

A．管理费用

B．营业外支出

C．制造费用

D．销售费用

参考答案和解析
B
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考题 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。A．管理费用B．财务费用C．主营业务成本D．销售费用
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考题 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )A．正确B．错误
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考题 企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
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考题 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 （ ）
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考题 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）
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考题 (2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
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考题 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）
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考题 （2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）
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考题 企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
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考题 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。A.销售费用 B.存货成本或劳务成本 C.营业外支出 D.管理费用
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考题 下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
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考题 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。A、营业外支出B、管理费用C、生产成本D、销售费用
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考题 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
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考题 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 A、在建工程B、研发支出C、销售费用D、管理费用
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考题 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目
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考题 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（）。
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考题 多选题下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。A生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
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考题 单选题企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A 制造费用B 劳务成本C 管理费用D 销售费用
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考题 单选题企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。A 管理费用B 生产成本C 营业外支出D 销售费用
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考题 单选题因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。A 在建工程B 研发支出C 销售费用D 管理费用
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考题 单选题企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，下列说法正确的是（　）。A 应借记“管理费用”科目B 应借记“应付职工薪酬”科目C 应借记“其他应付款”科目D 应借记“银行存款”科目
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考题 判断题因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目A 对B 错
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考题 多选题下列各项中，属于辞退福利的有。A职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿B职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿C职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿D职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
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考题 判断题辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。A 对B 错
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考题 单选题职工薪酬中的离职后福利，指的是）。A 企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬B 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利C 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿D 企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
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考题 判断题企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（　）A 对B 错
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考题 单选题企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而一发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（　　）。A 管理费用B 财务费用C 营业外支出D 销售费用
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