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1、简述泰勒科学管理原理的主要内容
参考答案和解析
(1)科学管理的中心问题原理:管理的核心命题就是提高劳动生产效率; (2)科学制订工作定额的原理:通过“时间研究”和“动作研究”两种方法,提出了科学制订劳动定额的方法。 (3)能力要与工作相适应:为了提高劳动生产率,必须 为每一项工作挑选“第一流的工人”。 (4)标准化原理:要用科学知识代 替个人经验,一个很重要的措施就是实施劳动工具标准化、 劳动动作标准化。 (5)实行有差别计件工资制:即采用有差别计件工资制,来鼓励工人超额完成工作定额。 (6)计划与执行相分离:要成立专门的计划部门,也就是管理部门,负责计划工作,而工人只负责执行。 (7)实行“职能工长制”:将管理的工作予以细分,每 一个管理者只承担一种管理职能。 (8)工人和雇主两方面都必须进行一场“精神革命 ”:工人和雇主要从对立转向合作,共同为提高生产效率而 努力。
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考题
泰勒（FrederickW.Taylor）在其著作（）中体现了他对行政管理学的贡献：“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。A、《经理人员的职能》B、《行政行为》C、《科学管理原理》
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单选题谁是《科学管理原理》的作者？（）A
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