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薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬不包括以下哪一项？

A．工资

B．奖金

C．长短期激励

D．企业年金

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更多 “薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬不包括以下哪一项？A．工资B．奖金C．长短期激励D．企业年金” 相关考题
考题 ( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。 A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬
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考题 薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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考题 薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
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考题 ()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。 A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬
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考题 绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
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考题 薪酬的结构由()两部分构成。 A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬
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考题 在企业薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值 B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响 C.企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性 D.企业薪酬体系运行的系统性和可靠性 E.企业薪酬战略能否转化为企业实践
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考题 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A对B错
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考题 薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、总现金薪酬D、总直接薪酬E、总薪酬F、全面报酬
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考题 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
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考题 外在薪酬体系的主要构成部分包括（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬
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考题 （）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。A、直接薪酬B、固定薪酬C、间接薪酬D、可变薪酬
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考题 薪酬的构成有（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬
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考题 薪酬体系设计主要包含（）内窑。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬构成D、薪酬预算E、薪酬支付
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考题 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
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考题 （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
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考题 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
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考题 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
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考题 单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A 基本薪酬B 可变薪酬C 直接薪酬D 间接薪酬
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考题 多选题薪酬的构成有（）A基本薪酬B可变薪酬C不变薪酬D直接薪酬E间接薪酬
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考题 单选题（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。A 可变薪酬B 基本薪酬C 间接薪酬D 固定薪酬
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考题 多选题薪酬包含直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬不包括（　　）。[2012年真题]A基础工资B带薪假期C股票期权D住房补贴
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考题 判断题薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A 对B 错
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考题 单选题狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( )A 基本薪酬B 激励薪酬C 缋效薪酬D 福利薪酬
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考题 单选题在全面薪酬体系中，股票期权属于（）A 成果型薪酬B 过程型薪酬C 直接经济薪酬D 间接经济薪酬
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考题 单选题（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A 基本薪酬B 可变薪酬C 福利和服务D 间接薪酬
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