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人员培训活动的首要环节是进行（)。

A．人力资源开发体系分析

B．培训需求分析

C．企业薪酬管理体系分析

D．组织结构分析

参考答案和解析
培训需求分析
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考题 选择目标客户，明确目标市场，是从业人员开展市场营销活动的基本出发点，是开发客户（ ）。A．首要环节B．基本环节C．重要环节D．最重要环节
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考题 缋效考评与评价是绩效管理活动的（），是考评者与被考评者双方对考评期内的工作缋效进行全面回顾和总结的过程。 A首要环节 B关键环节 C中心环节 D重要环节
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考题 （）是进行思想政治工作决策的首要环节。
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考题 绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
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考题 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。A、确认培训对象的差距B、明确培训开发的目的C、分析差距确定优先顺序D、确定并执行培训计划
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考题 人力资源开发活动的首要环节是（）
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考题 （）是开展公关活动时不可忽视的首要环节。
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考题 社会组织运行过程优化的首要环节和重要基础是（）A、咨询活动B、调研活动C、决策活动D、执行活动
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考题 培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
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考题 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估
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考题 单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A 需求分析B 计划制订C 实施D 效果评估
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考题 单选题绩效考评是绩效管理活动的（　　）。A 首要环节B 关键环节C 中心环节D 结束环节
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考题 单选题管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。A 确认培训对象的差距B 明确培训开发的目的C 分析差距确定优先顺序D 确定并执行培训计划
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考题 单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A 首要环节B 关键环节C 中心环节D 重要环节
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考题 填空题（）是进行思想政治工作决策的首要环节。
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