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对面试单位进行“摸底调查”可以通过网络查询、实地走访、熟人打探等方式，来了解用人单位的文化建设、规章制度、用人要求等。
参考答案和解析
对
更多 “对面试单位进行“摸底调查”可以通过网络查询、实地走访、熟人打探等方式，来了解用人单位的文化建设、规章制度、用人要求等。” 相关考题
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时,可以采取方式有()。
A.可以进行现场检查B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计
考题
()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。
A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取()措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题
考题
下列关于贷前调查的说法，错误的是（ ）。A.可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行
B.以电话调查为主要方式
C.贷前调查人应通过面谈了解借款申请人的基本情况、贷款用途
D.贷前调查人应通过实地调查了解申请人抵押物的状况
考题
劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
D.对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
E.要求该用人单位提供其会计账薄
考题
在执行收集整理评估资料这一程序时，需要对各种资料进行核查验证，下列做法错误的是()。A.对于通过公开市场获取的询价资料、交易案例等资料，可以通过实地调查、查询、多渠道复核等方式进行核查验证
B.对审计报告，可以通过书面审查、复核等方式核查审计范围与评估范围是否一致、审计报告附注中披露的相关事项与实地调查了解到的情况是否一致等内容
C.对于银行存款，通过核查被评估单位的银行日记账进行核查验证
D.对于专利技术资产的产权证明文件，可以通过书面审查以及通过国家知识产权局网站查询核实专利的产权状态等信息进行核查验证
考题
在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A、了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。B、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D、以上都对
考题
下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
考题
单选题古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A
毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B
了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C
了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D
以上都对。
考题
单选题对评估资料进行核查验证时，下列做法错误的是（ ）。A
对于通过公开市场获取的询价资料、交易案例等资料，可以通过实地调查、查询、多渠道复核等方式进行核查验证B
对委托人或产权持有人提供的评估清查明细表，可以通过审查财务报表、复核明细账、实地调查等方式进行核查验证C
对于银行存款，可以通过复核银行对账单、向银行函证等方式进行核查验证D
对审计报告，可以通过询问来核查审计范围与评估范围是否一致、审计报告附注中披露的相关事项与询问了解到的情况是否一致等内容
考题
单选题在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）A
了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。B
毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C
了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D
以上都对
考题
单选题下列关于贷前调查的说法，错误的是（ ）。A
可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行B
以电话调查为主要方式C
贷前调查人应通过面谈了解借款申请人的基本情况、贷款用途D
贷前调查人应通过实地调查了解申请人抵押物状况
考题
多选题劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列（ ）措施进行调查、检查。A进入用人单位的劳动场所进行检查B就调查、检查事项询问有关人员C采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料D对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计E要求该用人单位提供其会计账薄
考题
单选题毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A
通过报刊、网络等媒体发布消息。B
通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C
找用人单位“评理”D
向用人单位上级主管部门寻求帮助
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