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劳动定员的原则是满负荷。
A对
B错
参考答案
参考解析
劳动定员的原则是先进合理。
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考题
以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。A．定员范围与用工形式有关B．定员的对象不包括一般员工C．合理的劳动定员能提高劳动生产率D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
考题
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ）。A．合理的劳动定员能提高劳动生产率B．定员必须以生产效率最大化为依据C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D．合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
考题
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
考题
以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。
A．合理的劳动定员能提高劳动生产率
B．劳动定员必须以生产效率最大化为中心
C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D．合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
考题
(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:合理的劳动定员能提高劳动生产率
B:定员必须以生产效率最大化为依据
C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准
考题
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）A、合理的劳动定员能提高劳动生产率B、定员必须以生产效率最大化为依据C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准
考题
多选题以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。A定员范围与用工形式有关B定员的对象不包括一般员工C合理的劳动定员能提高劳动生产率D劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
考题
单选题以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A
合理的劳动定员能提高劳动生产率B
定员必须以生产效率最大化为依据C
劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D
合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
多选题按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准
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