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()是报告期内平均每天拥有的员工人数。


参考答案和解析
平均人数
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考题 确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。

考题 在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数B.计划期内人员总需求量C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数E.计划期内人员补充需求量

考题 企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员工人数E.企业过去的各类员工人数

考题 在企业人员计划的制定过程巾,确定计划期内久员补充需求量不必考虑是( )。A.计划期内员工总需求量B.计划期期初员工的总人数C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数

考题 在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数B.计划期内人员补充需求量C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数E.定员必须以企业生产经营目标为依据

考题 按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用( )。 A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X 100% B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X 100% C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100% D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数X 100%

考题 编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于(  )。A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数 B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数 C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量,减去报告期期初人员总数 D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量,加上报告期期末人员总数

考题 下列有关月平均人数的公式最精确的是( )A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2 B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30 C.月平均人数=月内实际每天工作人数/31 D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和/月内的日历日数

考题 员工人数统计亦称( ),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。 A.员工资格统计 B.平均人数统计 C.企业员工结构统计 D.整体人数统计

考题 (2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是( ) A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2 B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30 C.月平均人数=月内实际每天工作人数/31 D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和/月内的日历日数

考题 人力资源管理统计中的月平均人数是()。A、月中人数B、报告期中人数总和C、报告月内平均每天拥有的人数D、月初人数

考题 年平均人数是指()。A、报告年人数总和B、报告年内平均每天拥有的人数C、各季平均人数的平均数D、年中人数E、各月平均人数的平均数

考题 企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。A、期内增加的员工人数B、期内减少的员工数C、期内企业员工人数D、期内净增减的员工人数

考题 从业人员月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加,除以30天。()

考题 在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )A、报告期期初员工总人数B、计划期内人员补充需求量C、报告期期末员工总人数D、计划期内自然减员总人数E、计划期内人员补充需求量

考题 企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()A、预计晋升职务的员工人数B、企业现有的员工人数C、预计岗位轮换的员工人数D、预计休假的员工人数E、企业过去的各类员工人数

考题 企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。A、每年B、每月C、每周D、每天

考题 全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和()

考题 多选题年平均人数是指()。A报告年人数总和B报告年内平均每天拥有的人数C各季平均人数的平均数D年中人数E各月平均人数的平均数

考题 单选题人力资源管理统计中的月平均人数是()。A 月中人数B 报告期中人数总和C 报告月内平均每天拥有的人数D 月初人数

考题 判断题从业人员月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加,除以30天。()A 对B 错

考题 单选题企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。A 期内增加的员工人数B 期内减少的员工数C 期内企业员工人数D 期内净增减的员工人数

考题 单选题员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以()乘上百分之百。A 同期的员工人数B 同期的员工总数C 同期的员工平均人数D 同期的员工流动人数

考题 多选题在制定企业人员计划时,涉及到的变量有(  )。A报告期期初员工总人数B计划期内人员总需求量C报告期期末员工总人数D计划期内自然减员总人数E计划期内人员补充需求量

考题 单选题员工总流动率=某时期内员工流动总数/( )×100%。A 同期的员工人数B 同期的员工总数C 同期的员工平均人数D 同期的员工流动人数

考题 单选题按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。A 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%B 被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%C 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%D 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

考题 单选题企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。A 每年B 每月C 每周D 每天

考题 判断题全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和()A 对B 错