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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。
A

期内增加的员工人数

B

期内减少的员工数

C

期内企业员工人数

D

期内净增减的员工人数


参考答案

参考解析
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考题 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定方式

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考题 计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数 B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数 C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数 D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

考题 编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数 B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数 C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数 D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数

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考题 编制人员需求计划公式:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。A.退休减员 B.辞职减员 C.停职减员 D.自然减员

考题 企业的期末员工总数与期初员工总数差值为()。A、期内增加的员工人数B、期内减少的员工数C、期内企业员工人数D、期内净增减的员工人数

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考题 单选题员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以()乘上百分之百。A 同期的员工人数B 同期的员工总数C 同期的员工平均人数D 同期的员工流动人数

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考题 单选题员工总流动率=某时期内员工流动总数/( )×100%。A 同期的员工人数B 同期的员工总数C 同期的员工平均人数D 同期的员工流动人数

考题 单选题在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级,样本总数一般为员工总数的(),规模较小的企业,可全员参与。A 10%~20%B 20%C 20%~30%D 50%