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3、在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会堕化。


参考答案和解析
社会助长
更多 “3、在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会堕化。” 相关考题
考题 第 19 题 别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高,这种现象称为(  )A.去个性化B.社会干扰C.社会促进D.社会促退

考题 社会心理学研究发现,有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高,反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B.群体思维C.去个体化D.社会干扰

考题 考试时,小张因为监考老师在身旁,一个字都写不出来。这种现象被称作( )。A.社会助长B.社会抑制C.社会堕化D.责任分散效应

考题 因为其他同学在场或与其他同学一起活动而使得个体的活动效率与水平提高的现象,被称为()。A.社会情化B.社会助长C.从众D.去个性化

考题 当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长

考题 关于他人在场,说法错误的是:A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会堕化D. 社会态度

考题 一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作()A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应

考题 观众效应是指()A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低

考题 有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用

考题 在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会懒惰行为。()

考题 一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )

考题 在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( ) A.责任分散 B.社会极化 C.社会干扰 D.社会助长

考题 社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率

考题 个体在非正式团体的压力下,自我导向功能削弱、责任感消失,出现一些在单个人活动时不会出现的情况,这种现象被称之为()A、社会促进B、社会顾虑C、社会从众D、去个性化行为

考题 当有他人在场或与他人共同工作时,工作效率有提高的倾向,这种现象被称为()。

考题 一个人从事某项活动时,他人在场会促使他的活动的完成,提高他的工作效率,这称为()。A、社会干扰B、社会促进C、社会抑制D、社会影响

考题 考试时,小张因为监考老师在身旁,一个字都写不出来。这种现象被称作()。A、社会助长B、社会抑制C、社会堕化D、责任分散效应

考题 有人在场或多人一起学习或工作,可以提高个人活动的效率,出现增质或增量,这种现象被称为()

考题 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫()。A、社会惰化效应B、群体促进作用C、协同效应D、从众效应

考题 填空题当有他人在场或与其他人共同工作时,工作效率有明显的提高,这种现象被称为()。

考题 填空题当有他人在场或与他人共同工作时,工作效率有提高的倾向,这种现象被称为()。

考题 单选题一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫()。A 社会惰化效应B 群体促进作用C 协同效应D 从众效应

考题 单选题一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作:()A 社会助长作用B 社会抑制作用C 观众效应D 共同活动效应

考题 判断题一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。A 对B 错

考题 单选题个体在非正式团体的压力下,自我导向功能削弱、责任感消失,出现一些在单个人活动时不会出现的情况,这种现象被称之为()A 社会促进B 社会顾虑C 社会从众D 去个性化行为

考题 判断题由于旁人在场,成绩反而会降低。这种现象叫做社会抑制作用。A 对B 错

考题 判断题社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率A 对B 错