考题
招聘计划的内容不包括()
A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算
考题
企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策
考题
招聘程序中的第一步是( )。A．确定招聘渠道B．提出招聘要求C．确定招聘对象D．确定招聘方法
考题
通常招聘程序的第一步是()。A、发布招聘广告B、确定招聘渠道C、提出招聘需求D、获得人力资源主管的同意
考题
属于外部招聘渠道的有()
A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构
考题
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
考题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
考题
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
考题
基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（ ）。A．明确企业总体战略的发展方向
B．成立人才招聘专门小组
C．制定基于岗位胜任特征的申请表
D．确定人才招募来源和渠道
考题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A． 校园招聘
B． 网络招聘
C． 内部招募
D． 外部招募
考题
机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、（）职位安排。
考题
员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
考题
人员选聘程序的第一步是（）A、提出招聘计划报告论B、公布招聘简章C、岗位分析和岗位评价D、接受招聘对象报名
考题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
考题
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍
考题
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
考题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
考题
单选题招聘程序中的第一步是（ ）。A
确定招聘渠道B
提出招聘要求C
确定招聘对象D
确定招聘方法
考题
判断题招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。A
对B
错
考题
填空题机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、（）职位安排。
考题
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A
招聘实施B
筛选C
录用D
招募
考题
单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A
广告招聘B
公开招募C
互联网招募D
熟人推荐
考题
单选题人员选聘程序的第一步是（）A
提出招聘计划报告论B
公布招聘简章C
岗位分析和岗位评价D
接受招聘对象报名
考题
多选题下列关于招募日期的计算公式正确的是 ( )A招募日期=用人日期-培训周期B招募日期=用人日期-准备周期C招募日期=培训周期-招聘周期D招募日期=用人日期-培训周期-招聘周期E招募日期=用人日期准备周期-招聘周期