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目标管理理论和方法来源于（）

A系统论、控制论和行为科学理论

B控制论和目标管理科学理论

C系统论、控制论和行为学理论

D目标管理科学理论

参考答案

参考解析
略
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考题 德鲁克提出了目标管理,在理论和实践上有哪些突出贡献?
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考题 目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法
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考题 方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论
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考题 关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对
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考题 评价的思想和方法来源于()A、系统科学B、教育学C、学习理论
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考题 下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
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考题 目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（ ）。A.彼得·杜拉克 B.帕金森 C.泰勒 D.法约尔
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考题 在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解
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考题 有效组织教学的方法，来源于培训师（）。A、对教育理论的理解B、对教育理论的掌握C、实践积累D、经验积累
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考题 简述目标管理理论。
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考题 德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。
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考题 把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
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考题 目标管理的的理论基础是（）。A、X理论Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、公平理论
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考题 目标管理的缺点是（）A、目标管理理论尚未普及和宣传B、适当的目标不易确定C、目标是长期的D、不灵活E、难以进行成果评价
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考题 安全目标管理的依据是（）。A、激励理论B、目标设置理论C、X理论D、Y理论
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考题 单选题下列关于目标管理的描述不正确的是（）A 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C 目标管理是一个自上而下且单向的过程D 目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
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考题 多选题下列关于目标管理的表述，正确的是（）。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
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考题 问答题简述目标管理理论。
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考题 问答题简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
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考题 单选题目标管理理论和方法来源于（）A 系统论、控制论和行为科学理论B 控制论和目标管理科学理论C 系统论、控制论和行为学理论D 目标管理科学理论
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考题 判断题预防医学的理论、方法和技能的形成来源于人类与疾病斗争的过程，并在实践中不断充实、完善和发展。A 对B 错
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考题 单选题计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）A 目标管理和PDCA循环B 目标管理和PDCA循环和自我控制C 目标管理和自我控制D PDCA循环与自我控制
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考题 填空题目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
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考题 判断题在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解A 对B 错
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考题 单选题方针目标管理的理论依据是(　　)。A 行为科学B 泰罗制C 系统理论D 行为科学和系统理论
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