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一定的提问方法与一定的()是控制访谈的两个重要因素。

参考答案

参考解析
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考题 对()能否做到有效控制是访谈成功与否的关键。 A、访谈过程B、提问方法C、行为方式D、访谈记录

考题 按访谈中的提问方式可分为一次性访谈与重复性访谈。()

考题 一定的提鲤立丛与一定的_____________是控制访谈的两个重要因素。

考题 访谈法在提问时,有一些常用的有效控制方法,以下属于这些方法的?() A、简单问题入手B、提问有序C、适时追问D、题目转换自然

考题 试述控制访谈的重要因素。

考题 试述访谈过程中的提问控制?

考题 ()是指研究者借助于一定的仪器,操纵和控制研究的变量,从而创设一定的情境,引起某种心理现象,找出其发生原因和变化规律的方法。A访谈法B观察法C真实验法D问卷法

考题 在访谈中怎样进行提问控制?

考题 下列属于临赴现场访谈前工作的是()A、拟定实施访谈的工作计划B、与访谈对象见面C、向访谈对象介绍D、进行恰当的提问

考题 在计算出控制图的上下控制限后,可以比较上下控制限与上下公差限的数值。这两个限制范围的关系是()A、上下控制限的范围一定与上下公差限的范围相同B、上下控制限的范围一定比上下公差限的范围宽C、上下控制限的范围一定比上下公差限的范围窄D、上下控制限的范围与上下公差限的范围是相互独立的

考题 ()又称标准化访谈,是一种高度控制的访谈,即按照统一的标准和方法(一般采用概率抽样)选取访谈对象,按照事先设计的、有一定结构的访谈问卷进行的访谈。访谈要按照问卷进行,遇到问题,使用访谈指南统一口径。A、结构式访谈B、无结构式访谈C、半结构访谈D、权结构访谈

考题 一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。()

考题 访谈可分为直接访谈与间接访谈,前者是()的访谈,后者是访谈者通过一定的中介进行的,常见的有电话访谈等。A、聊天式B、有目的C、有结构D、面对面

考题 一定的()与一定的()是控制访谈的两个重要因素。

考题 在访谈中,访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者,其中主要指要善于运用自已的()和()控制访谈进程。

考题 关于访谈的准则,正确的说法是( )A、访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B、访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C、控制访谈,使访谈者指向一定的目标D、不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

考题 劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括()A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问

考题 劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括()A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问E、合乎时宜地插话

考题 多选题关于访谈的准则,正确的说法是()A访谈先清晰地说明访谈的目标和方法B访谈后清晰地说明访谈的目标和方法C控制访谈,使访谈者指向一定的目标D不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

考题 单选题访谈可分为直接访谈与间接访谈,前者是()的访谈,后者是访谈者通过一定的中介进行的,常见的有电话访谈等。A 聊天式B 有目的C 有结构D 面对面

考题 判断题一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。()A 对B 错

考题 填空题一定的提问方法与一定的()是控制访谈的两个重要因素。

考题 问答题在访谈中怎样进行提问控制?

考题 填空题在访谈中,访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者,其中主要指要善于运用自已的()和()控制访谈进程。

考题 单选题()是指研究者借助于一定的仪器,操纵和控制研究的变量,从而创设一定的情境,引起某种心理现象,找出其发生原因和变化规律的方法。A 访谈法B 观察法C 真实验法D 问卷法

考题 填空题一定的()与一定的()是控制访谈的两个重要因素。

考题 单选题劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括()A 提问的方式B 题目转换C 对问题的追问D 引导性提问