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（请给出正确答案）
因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
A产假；
B婚假；
C病假；
D护理假
参考答案
参考解析
略
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考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、对晚育的，延长女方产假三十天B、对晚育的，男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
考题
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A、30，5B、90，14C、60，7
考题
劳动的供给有自己的特殊规律。表现为（）。A、当工资增加时劳动会增加，但工资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动不但不会增加，反而会减少B、劳动随工资增加而增加C、劳动随工资增加而减少D、劳动随工资增加保持不变
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变，但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发，但福利待遇不变
考题
下列哪个说法是正确的？（）A、对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、对符合晚育标准的，男方享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
单选题劳动的供给有自己的特殊规律。表现为（）。A
当工资增加时劳动会增加，但工资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动不但不会增加，反而会减少B
劳动随工资增加而增加C
劳动随工资增加而减少D
劳动随工资增加保持不变
考题
多选题下列哪些说法是正确的？（）A对晚育的，延长女方产假三十天B对晚育的，男方享受护理假十天C护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
考题
单选题职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。A
原工资与福利待遇均不变B
原工资不变，但福利待遇减半C
原工资与福利待遇均减半D
原丁资停发，但福利待遇不变
考题
单选题下列哪个说法是正确的？（）A
对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天B
男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇C
符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天D
男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇
考题
单选题《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A
30，5B
90，14C
60，7
考题
判断题机关、企事业单位的人员参加国民经济动员演练期间，原单位工资和奖金照发，原有的福利待遇不变；没有单位的人员由县区人民武装部给予适当补贴。A
对B
错
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