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在人力资源规划时,需要考虑企业文化,这是属于()。
A.经营环境的信息
B.直接影响人力资源供给和需求的信息
C.组织环境的信息
D.管理环境的信息
参考答案和解析
组织环境的信息
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考题
人力资源规划的制定程序包括( )。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
考题
在信息系统规划阶段,企业需要思考的问题很多。这些问题大致可归纳为()。
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考题
人力资源规划的制定程序包括()。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人力资源需求与供给预测C.进行成本与收益分析D.制定人力资源总体规划和各项具体计划E.人力资源规划实施与效果品评价
考题
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体规划
C.人力资源实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
单选题进行信息系统规划时,考察信息系统的基本环境中包括()A
技术环境、组织环境、社会环境B
技术环境、组织环境、信息环境C
技术环境、社会环境、信息环境D
社会环境、组织环境、信息环境
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