网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。

A.进行人力资源供给与需求预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体规划
C.人力资源实施与效果评价
D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

参考答案

参考解析
解析：人力资源规划制定的步骤：第一，收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；第二，进行人力资源供给与需求预测；第三，制定人力资源总体规划和各项具体规划；第四，人力资源实施与效果评价。
更多 “人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A.进行人力资源供给与需求预测 B.制定人力资源总体规划和各项具体规划 C.人力资源实施与效果评价 D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求” 相关考题
考题 人力资源规划流程的首要步骤为() A、战略制定B、环境分析C、规划制定D、效果评估
查看答案
考题 1 6 ． 制定规划是会计电算化的第一个步骤， 单位应根据规划的要求选购会计软件。 ( )
查看答案
考题 简要说明制定人力资源规划的主要步骤。
查看答案
考题 简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
查看答案
考题 制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划的要求选购会计软件。 ( )A．正确B．错误
查看答案
考题 人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是( )。A．收集人力资源信息B．进行人力资源需求与供给预测C．制定人力资源总体规划和各项具体计划D．人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划的要求选购会计软件。（ ）
查看答案
考题 编制人力资源规划的第一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、设置人力资源规划的评估和调整系统C、制定人力资源总体规划和各项业务计划D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
查看答案
考题 编制人力资源规划的最后一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、制定人力资源总体规划和各项业务计划C、设置人力资源规划的评估和调整系统D、以上说法都不对
查看答案
考题 制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划的要求选购会计软件。 （ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 人力资源管理工作的第一个步骤是（）A、员工的培训B、员工的绩效考核C、编制人力资源规划D、进行人员甄选
查看答案
考题 遗产规划的第一个步骤是（）。A、计算评估遗产价值B、确定遗产规划的目标C、制定遗产规划计划书D、选择和实施遗产计划的技巧
查看答案
考题 下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式
查看答案
考题 制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划要求选购会计软件。
查看答案
考题 （）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 A、人力资源的战略规划B、人力资源的战术规划C、人力资源的行动方案D、人力资源的业务规划
查看答案
考题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 
查看答案
考题 人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。A、进行人力资源需求与供给预测B、制定人力资源总体规划和各项具体计划C、人力资源规划实施与效果评价D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
查看答案
考题 单选题人力资源规划流程的首要步骤为（）A 战略制定B 环境分析C 规划制定D 效果评估
查看答案
考题 单选题人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（　　）。A 收集人力资源信息B 进行人力资源需求与供给预测C 制定人力资源总体规划和各项具体计划D 人力资源规划实施与效果评价
查看答案
考题 问答题简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
查看答案
考题 问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
查看答案
考题 判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划的要求选购会计软件。（　）A 对B 错
查看答案
考题 判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划要求选购会计软件。A 对B 错
查看答案
考题 单选题人力资源管理工作的第一个步骤是（）A 员工的培训B 员工的绩效考核C 编制人力资源规划D 进行人员甄选
查看答案
考题 单选题（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A 人力资源的战略规划B 人力资源的战术规划C 人力资源的行动方案D 人力资源的业务规划
查看答案
考题 单选题人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。A 进行人力资源需求与供给预测B 制定人力资源总体规划和各项具体计划C 人力资源规划实施与效果评价D 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
查看答案
考题 单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。A 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B 制定人力资源总体规划和各项业务计划C 设置人力资源规划的评估和调整系统D 以上说法都不对
查看答案
热门标签
最新试卷