考题
我国公务员法指出，国家公务员连续___年被确定为优秀等次，或连续___年被确定为称职等次的，在本职务对应的级别内晋升一级，级别工资相应提高。A.2;3B.3;4C.3;5B.4;5
考题
公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以()
A.撤职B.免职C.降级D.辞退
考题
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()
A、免职B、撤职C、辞退D、开除
考题
事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()
考题
依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()
考题
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,()。
A.记一等功B.记二等功C.记特等功D.记三等功
考题
在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,予以辞退。
A.2B.4C.3D.1
考题
对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金
考题
事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()
考题
依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()
考题
根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
考题
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)
考题
公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
考题
连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
考题
公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）。A嘉奖B记一等功C记二等功D记三等功
考题
公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀
考题
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
考题
公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。A、二年B、三年C、四年D、五年
考题
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A、辞退B、降职C、降级D、开除
考题
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
考题
事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A、5；4B、4；3C、3；2D、2；1
考题
一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
考题
单选题国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A
辞退B
降职C
降级D
开除
考题
填空题领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
考题
单选题公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）。A
嘉奖B
记一等功C
记二等功D
记三等功
考题
单选题连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A
免职B
撤职C
辞退D
开除
考题
单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A
5；4B
4；3C
3；2D
2；1