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处于不确定性环境中的组织,为应对环境的不确定性,下列哪种策略不提倡?
A.利用设立职位和部门
B.利用缓冲部门
C.非法活动
D.组织的分化与整合
参考答案和解析
非法活动
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考题
根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,不属于规划不确定性分析内容的是( )。A.规划基础条件的不确定性分析
B.规划区域环境政策分析
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考题
宏观环境的不确定性导致企业贸易的信用风险,这些宏观环境的不确定性大致可以分为().A、政治的不确定性B、宏观经济的不确定性C、法律环境的不确定性D、国家政策的不确定性E、自然环境的不确定性
考题
当组织在较大程度上依赖其所处的环境时,以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系?在组织环境变化越大、越复杂时:()A、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有灵活性。
考题
单选题当组织在较大程度上依赖其所处的环境时,以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系?在组织环境变化越大、越复杂时:()A
组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有灵活性B
组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有机械性C
组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有专制性D
组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有灵活性。
考题
多选题宏观环境的不确定性导致企业贸易的信用风险,这些宏观环境的不确定性大致可以分为().A政治的不确定性B宏观经济的不确定性C法律环境的不确定性D国家政策的不确定性E自然环境的不确定性
考题
单选题关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是()A
低度不确定性的环境B
中低不确定性的环境C
中高不确定性的环境D
高度不确定性的环境
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