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《劳动合同法》是（）年颁布实施的。

A．2006

B．2007

C．2008

D．2009

参考答案和解析
A
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考题 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。A．1990年B．1992年C．1994年D．1996年
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考题 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
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考题 广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》于()年1月1 日施行，《劳动合同法》于()年 1月 1 日起施行。
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考题 《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。A:半年 B:1年 C:2年 D:5年
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考题 （ ）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。A.2008年 B.2007年 C.1994年 D.1995年
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考题 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。A、 1年 B、 2年 C、 3年 D、 5年
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考题 我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（）。A、《中华人民共和国安全生产法》B、《中华人民共和国职业病防治法》C、《中华人民共和国劳动合同法》
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考题 最新劳动合同法修订于：（）。A、1995年B、1998年C、2012年D、2015年
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考题 《中华人民共和国合同法》于（）颁布实施。A、1988年B、1999年C、2005年D、2008年
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考题 《劳动合同法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日（）。A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、2008年1月1日D、2007年6月29日
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考题 根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（）。A、二年B、三年C、四年D、五年
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考题 （）年我国颁布实施了《中华人民共和国劳动保险条例》A、1951年B、1952年C、1953年D、1954年
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考题 为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于1993年11月颁布实施了（）A、《企业最低工资规定》B、《劳动法》C、《失业保障条例》D、《劳动保障条例》
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考题 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）
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考题 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A、2006年1月1日B、2006年10月1日C、2008年1月1日D、2008年10月1日
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考题 我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是（　）。A、1949年B、1951年C、1966年D、1978年
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考题 判断题根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）A 对B 错
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考题 多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
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考题 单选题我国劳动保险条例是（）颁布实施的。A  1949年B  1950年C  1951年D  1953年
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考题 单选题中华人民共和国合同法》于（）颁布实施A 1988年B 1999年C 2005年D 2008年
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考题 判断题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）A 对B 错
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考题 单选题（ ）颁布实施的《合同法》辟专章对租赁和融资租赁做出规定。A 2000年B 1998年C 1999年D 2001年
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考题 多选题《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的（）一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构A劳动法、公务员法B劳动合同法、就业促进法C劳动争议调解仲裁法D工伤保险条例、失业保险条例
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考题 单选题我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是（　）。A 1949年B 1951年C 1966年D 1978年
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考题 单选题《中华人民共和国合同法》于（）颁布实施。A 1988年B 1999年C 2005年D 2008年
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考题 单选题为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于1993年11月颁布实施了（）A 《企业最低工资规定》B 《劳动法》C 《失业保障条例》D 《劳动保障条例》
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