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17、人力资源是企业的首要资源。


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考题 狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

考题 人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()

考题 下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键 B:人力资源是企业竞争的关键 C:人力资源是经济发展的主要力量 D:人力资源是企业创新的储备力量 E:人力资源是企业的首要资源

考题 IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过,“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工我就可以有再生的机会”。这说明了()。A:人力资源是经济发展的主要力量 B:人力资源是财富形成的关键 C:人力资源是企业的首要资源 D:人力资源是社会发展的关键

考题 人力资源管理的首要环节是( )。 A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

考题 下列属于人力资源的作用的是( )。A.人力资源是财富形成的关键 B.人力资源是企业竞争的关键 C.人力资源是经济发展的主要力量 D.人力资源是企业创新的储备力量 E.人力资源是企业的首要资源

考题 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。 A.重要环节 B.第一环节 C.首要环节 D.首要任务

考题 人力资源是企业的( )资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键

考题 创业者代表创业的起点,是企业首要、最具价值的人力资源。

考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

考题 人力资源管理是管理者的首要任务。

考题 人力资源规划的首要任务是()A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、核查现有人力资源D、确定企业发展目标

考题 人力资源开发活动的首要环节是()

考题 ()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

考题 人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节

考题 下列不是人力资源作用的是()A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是经济发展的主要力量D、人力资源是文化发展的主要力量E、人力资源是企业的首要源泉

考题 人力资源预测的内容包括()。A、企业人力资源需求预测B、企业人力资源供给预测C、企业人力资源结构预测D、企业特种人力资源预测E、企业人力资源存量与增量预测

考题 ()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。A、企业人力资源预测B、企业人力资源分析C、人力资源规划D、企业人力资源管理

考题 组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。()

考题 人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。

考题 绩效管理在企业的人力资源管理中占据()地位A、首要B、中心C、领导D、核心

考题 判断题人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析,以对人力资源的供需作出评价。A 对B 错

考题 单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的(  )。A 重要环节B 第一环节C 首要环节D 首要任务

考题 判断题创业者代表创业的起点,是企业首要、最具价值的人力资源。A 对B 错

考题 单选题人力资源规划的首要任务是()A 人力资源需求预测B 人力资源供给预测C 核查现有人力资源D 确定企业发展目标

考题 填空题()是人力资源规划流程的首要步骤。

考题 多选题人力资源的作用主要体现在()。A人力资源是财富形成的关键B人力资源是社会发展的关键C人力资源是经济发展的主要力量D人力资源是企业的首要资源E人力资源是经济发展的充分条件

考题 单选题狭义的人力资源规划是指(  )。A 企业人力资源战略规划B 企业人力资源开发计划C 企业人力资源供需预测D 企业人力资源制度规划