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判断题
人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。
A
对
B
错
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解析：
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考题
下列有关人力资源规划的描述中，错误的是( )。A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
考题
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
考题
（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。A、企业人力资源预测B、企业人力资源分析C、人力资源规划D、企业人力资源管理
考题
单选题人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。A
进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。B
进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作C
对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。D
根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。
考题
单选题制定人力资源规划的基础是（）A
人力资源需求与供给分析B
人力资源需求分析C
人力资源供给分析D
人力资源预测分析
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