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应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。
A．实际支付?
B．应提取
C．已经支付?
D．已经提取
B．应提取
C．已经支付?
D．已经提取
参考答案
参考解析
解析：
更多 “应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A．实际支付? B．应提取 C．已经支付? D．已经提取” 相关考题
考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
考题
企业财务统计报表中的“本年应付工资总额和主营业务应付工资总额”和“本年应付福利总额和主营业务应付福利费总额”，是用于计算企业增加值统计指标中的（ ）。A．总产出B．中间投入C．劳动者报酬D．营业盈余
考题
小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“应付工资”科目核算的内容包括：()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项
考题
《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）。A.1/12；1/6
B.1/6；1/12
C.1/10；1/6
D.1/6；1/10
考题
根据《企业年金试行办法》对缴费的规定，以下正确的有（）。A、企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一B、职工个人缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一C、企业和职工个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一D、企业缴费在工资总额的十二分之一以内可以享受税收优惠E、企业和职工缴费在工资总额的六分之一以内可以享受税收优惠
考题
下列有关工资总额的说法中，错误的一项是（）A、在本年度发放的上年度奖金，应该统计到本年度的工资总额中B、一个单位的工资总额应以财务账上的数据为准C、按月发放到个人手中的公车改革补贴应作为工资总额统计D、以上都不正确
考题
根据我国有关规定，企业年金计划中的企业缴费每年不超过该企业上年度职工工资总额的（），企业和职工个人缴费合计一般不超过该企业上年度职工工资总额的（）。A、5%；10%B、10%；20%C、1/12；1/6D、1/6；1/3
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
考题
单选题企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资（）A
应统计在应发次月的工资总额B
仍统计在应发月的工资总额C
应统计在应发之前一月的工资总额D
应另做统计
考题
单选题下列有关工资总额的说法中，错误的一项是（）A
在本年度发放的上年度奖金，应该统计到本年度的工资总额中B
一个单位的工资总额应以财务账上的数据为准C
按月发放到个人手中的公车改革补贴应作为工资总额统计D
以上都不正确
考题
单选题应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A
实际支付B
应提取C
已经支付D
已经提取
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