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请搜集相关企业信息，举例说明一家你所熟悉的企业或公司的合并整合战略，介绍公司的整合背景和过程，并分析整合后的主要优势和缺陷有哪些？

参考答案和解析
人文色彩浓厚;以创始人为核心组成企业决策中;家庭与企业的长远目标和利益的一致性
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考题 上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有( )．A．企业文化的融合B．企业组织的重构C．人力资源配置D．企业资产的整合
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考题 收购交易结束后，公司整合的内容包括（ ）。A．经营战略的整合B．管理制度的整合C．经营整合D．人事安排与调整
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考题 为解决购并公司的货源不畅和货源价格控制问题,同时也为了便于公司控制销售价格稳定,一般会采取()战略。 A、垂直整合B、上游整合C、下游整合D、水平式整合
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考题 下列关于垂直整合的说法中不正确的是( )。 A、垂直整合企业的官僚主义成本低于不相关多元化企业。B、垂直整合企业必须保持集权和分权控制的平衡。C、垂直整合战略是通过公司层控制和事业部控制相结合实现的。D、垂直整合企业需要实行集中控制。
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考题 为解决购并公司的产品销路问题,一般会采取()战略 A.垂直整合B.上游整合C.下游整合D.水平式整合
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考题 公司购并过程当中的焦点问题是对目标公司的()问题 A.财务状况B.价格确定C.背景分析D.购并后的整合
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考题 关于母公司在报告其增减子公司在合并资产负债表的反映，下列说法中错误的有()A、因同一控制下企业合并增加的子公司，编制合并资产负债表时，不应当调整合并资产负债表的期初数;B、母公司在报告期内处置子公司，编制合并资产负债表时，应当调整合并资产负债表的期初数;C、因非同一控制下企业合并增加的子公司，应调整合并资产负债表的期初数;D、因同一控制下企业合并增加的子公司，编制合并资产负债表时，应当调整合并资产负债表的期初数;E、因非同一控制下企业合并增加的子公司，不应调整合并资产负债表的期初数。
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考题 收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及人事安排与调整等。 （ ）
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考题 上市公司收购后的整合内容有（ ）。A．并购后企业的经营战略整合B．管理制度的整合C．人事安排与调整D．经营上的整合
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考题 许多上市公司进行资产重组后，其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善。究其原因，最关键的是重组后的整合不成功。重组之后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合。（ ）
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考题 上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（　）A:企业文化的融合B:人力资源配置C:企业资产的整合D:企业组织的重构
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考题 公司进行资产重组后的整合，主要包括()。A:企业组织的重构 B:企业文化的融合 C:人力资源配置 D:企业资产的整合
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考题 上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（ ）。 A.增发新股 B.企业组织的重构 C.人力资源配置和企业文化的融合 D.企业资产的整合
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考题 收购交易结束后，公司整合的内容包括()。A:公司经营战略的整合 B:管理制度的整合 C:经营上的整合 D:人事安排与调整
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考题 收购后整合的内容包括收购后()等。A:公司经营战略的整合 B:管理制度的整合 C:经营上的整合 D:人事安排与调整
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考题 影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是（）A、企业文化整合B、人力资源整理C、资产整合D、组织机制整合
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考题 （）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。A、人力资源整合B、管理系统的有效整合C、组织机制整合D、企业文化的整合
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考题 上市公司在证券市场中主要是为了（），分析上市公司的心理应该从这两方面出发。A、筹资和资源整合B、筹资C、资源整合D、赚钱
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考题 一家公司决定收购其主要供应商之一，体现了以下哪方面（）A、多元化B、下游垂直整合C、横向整合D、上游垂直整合
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考题 为解决购并公司的货源供应不畅和货源价格控制问题，同时也为了便于公司控制销售价格稳定，一般会采取（）战略。A、垂直整合B、上游整合C、下游整合D、水平式整合
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考题 以下哪一项是企业信息系统整合集成的正确步骤（）A、规划—设计—切换—整合后的优化B、设计—规划—整合后的优化—切换C、规划—切换—设计—整合后的优化D、规划—设计—整合后的优化—切换
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考题 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：（）A、合并式B、配合式C、互动式D、完全整合式
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考题 单选题起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）A 支配注入式文化整合B 各自保留式文化整合C 融汇一体式文化整合D 一体吸纳式文化整合
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考题 单选题为解决购并公司的货源供应不畅和货源价格控制问题，同时也为了便于公司控制销售价格稳定，一般会采取（）战略。A 垂直整合B 上游整合C 下游整合D 水平式整合
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考题 单选题（）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。A 人力资源整合B 管理系统的有效整合C 组织机制整合D 企业文化的整合
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考题 多选题人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：（）A合并式B配合式C互动式D完全整合式
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考题 单选题以下哪一项是企业信息系统整合集成的正确步骤（）A 规划—设计—切换—整合后的优化B 设计—规划—整合后的优化—切换C 规划—切换—设计—整合后的优化D 规划—设计—整合后的优化—切换
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考题 单选题影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是（）A 企业文化整合B 人力资源整理C 资产整合D 组织机制整合
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