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横向管理分工的结果是()

A组织的网络化

B组织的基层化

C组织的部门化

D形成组织的管理层级与决策权的配置


参考答案

参考解析
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考题 绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合

考题 容易形成条条分割的行政组织横向分工是按管理对象分工。()

考题 绩效管理系统的运行方式是( )A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解

考题 绩效管理系统的运作方式是() A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.模向分工和纵向分解

考题 绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解

考题 (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是() A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.横向分工和纵向分解

考题 行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和()A、按地区分工B、按任务规模分工C、按管理风格分工D、按工作条件分工

考题 管理劳动的分工,包括横向和纵向两个方面,________分工的结果是部门的设置,________分工,是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。

考题 绩效管理系统的结构方式包括()。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解

考题 绩效管理系统的运行方式包括()A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合

考题 纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。

考题 秘书部门横向结构反映的是秘书工作的()A、分工管理B、分级管理C、集体管理D、集中管理

考题 行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是()A、行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导C、行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率

考题 管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工()A、横向B、纵向C、宏观D、微观

考题 在行政组织横向分工中,相对更容易形成条条分割的是()A、按业务性质分工B、按管理程序分工C、按管理对象分工D、按地区分工

考题 横向管理分工的结果是()A、组织的网络化B、组织的基层化C、组织的部门化D、形成组织的管理层级与决策权的配置

考题 绩效管理系统的运行方式是()A、横向分工B、纵向分解C、横向分解D、横向分工与纵向分解

考题 公共组织横向分工的类型包括()A、按管理程序分工B、按地区分工C、按管理对象分工D、按业务性质分工

考题 单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。A 整体分工B 纵向分工C 纵向分解D 横向分解

考题 单选题绩效管理系统的运行方式是()A 横向分工B 纵向分解C 横向分解D 横向分工与纵向分解

考题 单选题行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和( )A 按地区分工B 按任务规模分工C 按管理风格分工D 按工作条件分工

考题 单选题秘书部门横向结构反映的是秘书工作的()A 分工管理B 分级管理C 集体管理D 集中管理

考题 单选题在行政组织横向分工中,相对更容易形成条条分割的是()A 按业务性质分工B 按管理程序分工C 按管理对象分工D 按地区分工

考题 填空题管理劳动的分工,包括横向和纵向两个方面,________分工的结果是部门的设置,________分工,是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。

考题 单选题横向管理分工的结果是()。A 组织的网络化B 组织的基层化C 组织的部门化D 形成组织的管理层级与决策权的配置

考题 问答题按管理对象进行横向分工的缺点有哪些?

考题 判断题纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。( )A 对B 错

考题 多选题绩效管理系统的运行方式包括()A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解E纵向整合