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“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。

AX理论

BY理论

CZ理论

D超Y理论

参考答案

参考解析
略
更多 ““组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论” 相关考题
考题 组织的影响因素有很多,下列关于影响组织因素看法正确的是() A.组织的结构对组织有影响B.组织的利益相关者对组织有很大影响C.组织的客户也是影响因素之一D.以上都对
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考题 ( )是指决定和影响组织活动性质及根本方向的总目标.以及实现这一总目标的路径和方法。
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考题 培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()
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考题 下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
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考题 组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（）对项目执行方式有很大的影响A.组织沟通B.组织文化C.组织管理D.组纵结构
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考题 组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（ ）对项目执行方式有很大的影响。A.组织沟通 B.组织文化 C.组织管理 D.组织结构
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考题 影响企业管理幅度的因素主要有( ).A: 行业特点 B: 人员素质 C: 组织目标 D: 环境特征 E: 工作性质
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考题 影响企业管理幅度的主要因素有()。A:行业特点 B:人员素质 C:组织目标 D:环境特征 E:工作性质
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考题 下列关于组织结构的说法，正确的有( )。A.组织结构是一种管理工具 B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排 C.组织结构模式不应受外部因素的影响 D.组织的类型与规模会影响组织结构模式 E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式
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考题 对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、技能需求、能力与素质等信息提供了详细的描述。这是职位分析的(　 )。A:原则 B:目标 C:内容 D:成果
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考题 权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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考题 法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。A、自然变量B、政治—法律变量C、教育变量D、社会—文化变量
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 有机式结构组织有以下（）特点。A、组织在一种动荡的环境中经营，必须经受住不断的变化和调整，从管理结构到管理方法都是柔性的B、专业技术人员的数量增多，职工队伍素质不断提高，他们对组织的影响不断扩大C、管理工作将重点放在说服上，而不是强迫职工参与组织的职能工作D、组织规模日益扩大和复杂化，组织需要采取主动适应策略进行动态调节，以寻求新的平衡状态E、偏重于对组织内部形态和管理结构进行分析，缺乏对组织和组织环境相互关系的探讨
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考题 “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
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考题 组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员，工作，技术和信息所作的制度性安排。下列选项中属于组织结构的特征的有（）A、指挥性B、复杂性C、集权性D、变革性
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考题 组织设计的依据主要包括（）。A、组织战略对组织结构的影响B、组织环境对组织结构的影响C、组织规模对组织结构的影响D、技术对组织结构的影响E、人员素质对组织结构的影响
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考题 在管理学的理论中，出现了两种不同的观点即管理万能论，这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱，他们能够克服各种障碍实现组织目标，组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论，认为管理者对组织的影响是有限的，组织的的成败在很大程度上取外部因素，管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是：（）A、管理万能论是正确的B、管理象征论是正确的C、现实是两种观点的综合，但管理者对组织文化和环境的改造是有限的D、现实是两种观点的综合，但管理者有可能影响他的文化与环境
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考题 信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。A、信息系统B、组织结构C、价值D、任务
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考题 从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）A、管理者素质提高B、经济全球一体化C、技术的变革D、职工素质提高
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考题 单选题“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论
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考题 单选题法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。A 自然变量B 政治—法律变量C 教育变量D 社会—文化变量
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考题 单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A 思想B 思维C 意识
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考题 单选题从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）A 管理者素质提高B 经济全球一体化C 技术的变革D 职工素质提高
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考题 填空题“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
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考题 单选题信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。A 信息系统B 组织结构C 价值D 任务
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考题 多选题权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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