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一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。A对B错” 相关考题
考题 管理跨度和管理层次的关系()。 A、管理跨度加大，管理层次就减少B、管理跨度加大，管理层次也加大C、管理跨度加大，管理层次没有影响D、管理层次减小，管理层次没有影响
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考题 管理跨度和管理层次的关系是()A.管理跨度加大，管理层次就减少B.管理跨度加大，管理层次也加大C.管理跨度加大，管理层次没影响D.管理跨度减小，管理层次没影响
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考题 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
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考题 （2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.—般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
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考题 （2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
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考题 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
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考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。A:管理跨度越大，管理层次越多 B:管理跨度越大，管理层次越少 C:管理跨度越大，管理层次可能越多 D:管理跨度越大，管理层次可能越少
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考题 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
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考题 教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次的关系是（）A、跨度越大，层次越多B、跨度越小，层次越少C、管理跨度越大，层次越少D、二者是平行的关系
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考题 一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。
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考题 管理跨度和管理层次的关系是（）。A、管理跨度加大，管理层次就减少B、管理跨度加大，管理层次也加大C、管理跨度加大，管理层次没影响D、管理跨度减小，管理层次没影响
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考题 一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。A、没有关系B、正比关系C、反比关系D、不确定关系
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考题 管理跨度与组织层次成正比关系。
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考题 管理跨度跟管理层次的关系（）。A、正比B、反比C、二次曲线比
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考题 一个组织内的管理跨度和管理层次（）。A、成正比关系B、成反比关系C、没有关系D、成线性关系
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考题 一个组织内的管理跨度和管理层次（）。A、成正比关系B、成反比关系C、一致D、不相同
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考题 单选题教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（）A 跨度越大，层次越多B 跨度越小，层次越少C 管理跨度越大，层次越少D 二者是平行的关系
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考题 判断题一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）A 对B 错
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考题 单选题教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次的关系是（）A 跨度越大，层次越多B 跨度越小，层次越少C 管理跨度越大，层次越少D 二者是平行的关系
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考题 单选题企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。A 管理跨度越大，管理层次越多B 管理跨度越大，管理层次越少C 管理跨度越大，管理层次可能越多D 管理跨度越大，管理层次可能越少
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考题 单选题一个组织内的管理跨度和管理层次（）。A 成正比关系B 成反比关系C 没有关系D 成线性关系
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考题 单选题管理跨度和管理层次的关系是（）。A 管理跨度加大，管理层次就减少B 管理跨度加大，管理层次也加大C 管理跨度加大，管理层次没影响D 管理跨度减小，管理层次没影响
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考题 单选题一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。A 没有关系B 正比关系C 反比关系D 不确定关系
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考题 判断题一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。A 对B 错
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考题 单选题一个组织内的管理跨度和管理层次（）。A 成正比关系B 成反比关系C 一致D 不相同
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考题 判断题一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。A 对B 错
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考题 单选题管理跨度跟管理层次的关系（）。A 正比B 反比C 二次曲线比
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