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企业可以直接从市场上获得各类毕业生，只要他们足够优秀，根本不用培训就能为企业服务。
参考答案和解析
摸清目标市场;获得竞争对手资料;了解营销环境;识别顾客需求
更多 “企业可以直接从市场上获得各类毕业生，只要他们足够优秀，根本不用培训就能为企业服务。” 相关考题
考题
企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )
A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
考题
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（ ）。A．企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出B．毕业生通常具有很好的社会经验C．对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养D．毕业生通常具有丰富的工作经验
考题
物业服务企业信息类资源包括()。A:物业开发建设过程中形成的各类资料B:物业企业所拥有的各类的资料C:物业服务企业运行中形成的各类资料D:物业企业从其他企业的的得知的信息E:物业服务企业在提供管理服务的过程中搜集和掌握的各类信息
考题
如果一个新建住宅小区的规模非常小，则()。A:只要是新建住宅小区项目，无论大小都必须进行招标
B:规模较小，可以采用邀请招标的方式招标
C:可以不采用招标，而采用协议方式选聘物业服务企业
D:可以不用物业服务企业
考题
能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。A.大学毕业生的人力资本投资动机较强
B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本
C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作
D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而增加企业获益的时间
E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间，从而增加企业获益的时间
考题
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（）A、企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出B、毕业生通常具有很好的社会经验C、对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养D、毕业生通常具有丰富的工作经验
考题
某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是（）。①培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量②培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
某物流企业市场不景气。老板为了摆脱困境花高价从市场上招聘了十几个员工来开发市场，期望他们让企业摆脱困境。由于时间紧，公司来不及对他们进行培训就匆忙上阵。工作一个月后，十几个人的业绩非常不理想。请问公司电话开发客户为什么业绩不理想？适合他们采用的客户开发模式有哪些？
考题
单选题如果一个新建住宅小区的规模非常小，则（）。A
只要是新建住宅小区项目，无论大小都必须进行招标B
规模较小，可以采用邀请招标的方式招标C
可以不采用招标，而采用协议方式选聘物业服务企业D
可以不用物业服务企业
考题
问答题某物流企业市场不景气。老板为了摆脱困境花高价从市场上招聘了十几个员工来开发市场，期望他们让企业摆脱困境。由于时间紧，公司来不及对他们进行培训就匆忙上阵。工作一个月后，十几个人的业绩非常不理想。请问公司电话开发客户为什么业绩不理想？适合他们采用的客户开发模式有哪些？
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