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“缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果”这句话是兰西奥尼说的。

参考答案和解析
ABC
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考题 在有差错的病例讨论中，很多医生都不发言，或者只是指出一些无关痛痒的问题。这种现象表明医生之间的合作存在一些障碍，下列选项中哪一因素对合作不构成障碍?A.专业知识不足B.缺乏信任C.惧怕冲突D.缺乏投入E.无视结果
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考题 如患儿危机解决不良，可能出现的人格障碍是A.对他人不信任、退缩B.缺乏自信、消极、过于限制自己的活动C.自私、纵容自己、缺乏责任心D.角色紊乱、缺乏生活目标、甚至堕落E.缺乏人际交往能力、逃避责任
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考题 求助者对心理咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度,这种双方关系不相匹配的类型是()单选A.欠缺型 B.忌讳型 C.冲突型 D.反抗型
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考题 进展：变化A. 妥协：退让 B. 口角：冲突 C. 开花：结果 D. 喜欢：信任
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考题 “原因和结果是我们思维的创造物。”“在自然界中，既没有原因，也没有结果。”下列对这两句话理解正确的有( )。A.这两句话符合唯物辩证法的基本观点 B.这两句话是唯心主义的非决定论 C.这两句话否定了原因和结果的客观性 D.这两句话否认了科学认识的客观依据
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考题 （）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸；缺乏明确的时间观念；把责任推到团队领导一个人身上。A、缺乏信任B、惧怕冲突C、逃避责任D、漠视结果
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考题 “The beef steak is raw.”这句话的意思是说这牛扒煎到三成熟。
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考题 为什么说“医患之间缺乏信任”是造成医患矛盾的一个重要原因？
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考题 “学而时习之，不亦说乎”和“有朋自远方来，不亦乐乎”这两句话中的“说”和“乐”读音是不相同的。
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考题 “演员就是我的道具”是（）说的。A、希区柯克B、爱森斯坦C、安东尼奥尼D、梅里爱
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考题 有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。
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考题 评价工程项目冲突管理效果的指标包括（）。A、目标的实现程度B、投入的成本C、是否实现双赢D、冲突双方的信任度E、冲突管理效果的质量
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考题 下列属于医患纠纷患者方面的原因的是（）。A、认知片面B、财政投入不足C、报道缺乏客观中立D、职业道德欠缺
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考题 创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任
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考题 缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它导致了（）障碍的发生。A、缺乏信任B、害怕冲突C、忽视结果D、缺少投入
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考题 合作障碍表现为（）A、漠视结果B、投入不足、逃避责任C、缺乏信任、惧怕冲突
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考题 “The beef steak is tough”这句话的意思是说这牛扒煎得太老。
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考题 人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评不当和（）A、误解B、言语不当C、分配不均D、归因失误
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考题 专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任
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考题 单选题列属于医患纠纷患者方面的原因的是（）。A 认知片面B 财政投入不足C 报道缺乏客观中立D 职业道德欠缺
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考题 多选题评价工程项目冲突管理效果的指标包括（）。A目标的实现程度B投入的成本C是否实现双赢D冲突双方的信任度E冲突管理效果的质量
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考题 单选题（）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸；缺乏明确的时间观念；把责任推到团队领导一个人身上。A 缺乏信任B 惧怕冲突C 逃避责任D 漠视结果
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考题 多选题合作障碍表现为（）A漠视结果B投入不足、逃避责任C缺乏信任、惧怕冲突
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考题 单选题专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）A 缺乏信任B 害怕冲突C 缺少投入D 逃避责任
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考题 单选题进展：变化A 妥协：退让B 口角：冲突C 开花：结果D 喜欢：信任
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考题 单选题下列属于医患纠纷患者方面的原因的是（）。A 认知片面B 财政投入不足C 报道缺乏客观中立D 职业道德欠缺
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考题 单选题创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。A 惧怕冲突B 投入不足C 缺乏信任D 逃避责任
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考题 单选题缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它导致了（）障碍的发生。A 缺乏信任B 害怕冲突C 忽视结果D 缺少投入
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