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23、社会劳动组织是指在企业内的劳动过程中,合理、科学地组织劳动者的分工与坍作,使之成为协调的整体,正确地处理劳动者之问以及劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系,经常调整与改善劳动过程的组织形式。


参考答案和解析
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考题 《劳动法》调整的劳动关系的含义是( )。 A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

考题 劳动法律关系指的是( )。A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

考题 我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D.劳动者在家务劳动中发生的关系

考题 劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之、间的社会劳动关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E:劳动者之间的关系

考题 《社会保险法》调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系 E.劳动者之间的关系

考题 ( )之间的争议,属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者 D.国家机关与公务员 E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

考题 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B、劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系 C、家庭雇佣劳动关系 D、社会保险机构与劳动者之间的关系

考题 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系 C.家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系

考题 关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是()。A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系D、以上均不是

考题 劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,采用先进合理的劳动组织形式,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率。

考题 在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。

考题 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行

考题 劳动过程的三个基本要素是()A、劳动者的劳动、劳动工具、劳动资料B、劳动者的劳动、劳动对象、劳动资料C、劳动者的劳动、生产资料、劳动对象D、劳动者的劳动、生产资料、劳动工具

考题 我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D、劳动者在家务劳动中发生的关系

考题 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C、家庭雇佣劳动关系D、社会保险机构与劳动者之间的关系

考题 劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系A、劳动报酬B、劳动合同C、口头承诺D、用工事实

考题 我国劳动法调整的主要对象是()。A、劳务关系B、劳动关系C、与劳动关系有密切联系的其他关系D、劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

考题 ()就足在生产劳动过程中,科学地组织劳动者之间的分工和协作,正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之问的关系,使所有人员协调地进行工作,充分发挥劳动者的技能和积极性。A、机器设备B、物质管理C、劳动组织D、劳动定额

考题 判断题劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,采用先进合理的劳动组织形式,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率。A 对B 错

考题 多选题广义的劳动关系,是劳动者在集体劳动过程中与()发生的关系,区别于狭义的劳动关系。A自然界B其他劳动者或其他组织之间产生C所在单位之间D劳动资料

考题 单选题劳动过程是(  )。A 人与自然的事物变换过程B 个人与社会之间的相互作用过程C 劳动者之间的分工协作过程D 自然与社会之问的相互影响过程

考题 单选题劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系。A 劳动报酬B 劳动合同C 口头承诺D 用工事实

考题 单选题下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C 家庭雇佣劳动关系D 社会保险机构与劳动者之间的关系

考题 判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A 对B 错

考题 单选题下列不属于劳动争议的是( )。A 用人单位之间、劳动者之间产生的争议B 境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C 国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D 事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

考题 单选题我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。A 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B 劳动者和用人单位依法建立的劳动关系C 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D 劳动者在家务劳动中发生的关系

考题 单选题劳动过程的三个基本要素是()A 劳动者的劳动、劳动工具、劳动资料B 劳动者的劳动、劳动对象、劳动资料C 劳动者的劳动、生产资料、劳动对象D 劳动者的劳动、生产资料、劳动工具