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13、固定工资对员工的激励作用是固定不变的
参考答案和解析
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考题
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
考题
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
多选题关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
单选题某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。A
双因素理论B
期望理论C
公平理论D
强化理论
考题
多选题工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动,包括( )。A增加工资B加员工C删除员工D修改员工基本信息
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