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下列属于固定薪酬的是（）。

  • A、基本工资
  • B、津贴、补贴
  • C、短期激励
  • D、福利

参考答案

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考题 固定薪酬由基本工资和（）构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
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考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
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考题 跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括：（）A、基本工资B、驻外补贴C、教育津贴D、安家补贴E、福利
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考题 下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
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考题 商业银行的薪酬主要包括（）。A、基本薪酬B、津贴和补贴C、绩效薪酬D、中长期激励E、福利性收入
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考题 单选题下列属于间接薪酬形式的是（）A 岗位津贴B 奖金C 基本工资D 员工福利
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考题 单选题下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A 津贴B 奖金C 补贴D 福利
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考题 单选题薪酬管理的基本板块分为（）A 固定薪酬、变动薪酬和激励收入B 基本工资、奖金和绩效加薪C 固定薪酬、货币收入和非货币收入D 基本工资、奖金和福利
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考题 单选题根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A 基本工资B 津贴C 福利D 奖金
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考题 单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A 职位工资B 绩效薪酬C 各种津贴补贴D 社会福利和保险
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