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赞美的时机有很多:发现当时、事后,众人面前、私下都可以,但以()赞美效果最好。


参考答案和解析
错误
更多 “赞美的时机有很多:发现当时、事后,众人面前、私下都可以,但以()赞美效果最好。” 相关考题
考题 下面关于了解赞美别人的爱好需要注意的是( )。 A.功劳大的要专门提出予以表扬,没有业绩的就要对其不理不睬B.赞美的语气要发自内心,不要夸张,赞美的时候一定要专注C.对同一个人,一定要将表扬和批评的话都放在一起,这样才更有效D.赞美别人时越具体越好,要将好与坏、优点与缺点对比着说,效果最好

考题 批评要在私底下批评,而赞美却要在众人面前称赞。A对B错

考题 销售顾问在适当时机赞美顾客的次数()。A、1次B、2次C、3次D、2次以上

考题 间接赞美的效果不包括()A、让对方感到你对他的赞美是诚挚的B、可以加强赞美的效果C、会让对方对你心存感激D、在对方不去调查赞美的真实性的时候,会起到很好的作用

考题 营业员在顾客谈及其子在国外某名校读博时,及时称赞对方。这种赞美属于()A、努力发现优点B、把握适当时机C、在交谈中赞美对方D、使用自然不夸张的语言

考题 赞美之所以得其殊遇,一在于其“美”字,表明被赞者有卓然不凡的地方,二在于其“赞”字,表明赞美者友好、热情的待人态度。()

考题 赞美别人时越具体越好,要将好与坏,优点与缺点对比地说效果最好。()

考题 赞美顾客时,有哪些注意点()。A、赞美要有具体点B、赞美顾客的时候要真诚C、赞美顾客要说到哪指到哪D、可以将顾客的缺点夸成优点E、赞美的时候一定要夸大其词

考题 批评要在私底下批评,而赞美却要在众人面前称赞。

考题 下面关于了解赞美别人的爱好需要注意的是()。A、功劳大的要专门提出予以表扬,没有业绩的就要对其不理不睬B、赞美的语气要发自内心,不要夸张,赞美的时候一定要专注C、对同一个人,一定要将表扬和批评的话都放在一起,这样才更有效D、赞美别人时越具体越好,要将好与坏、优点与缺点对比着说,效果最好

考题 赞美的技巧是什么?

考题 赞美部下的技巧包括:()A、赞扬的态度要真诚B、赞扬的内容要具体C、适当运用间接赞美的技巧D、最好在众人面前赞扬E、注意赞扬的场合

考题 赞美的技巧有哪些?

考题 赞美的前提是()。 A、寻找优点B、寻找话题C、寻找赞美点D、寻找时机

考题 以下哪项不属于赞美的分类()A、直接赞美B、间接赞美C、他人赞美D、自我赞美

考题 对于赞美说法不正确的是()。A、赞美的语言要因人而异B、赞美的态度要真诚C、注意赞美的场合D、赞美的内容要简略

考题 以下关于有效赞美的说法错误的是()。A、赞美的语言要因人而异B、赞美要注意场合C、赞美要直接而不要间接D、赞美的内容要具体

考题 赞美的秘诀。

考题 沟通中赞美的技巧有()。A、赞美的态度要真诚;B、赞美的内容要具体;C、注意赞美的场合;D、适当运用间接赞美。

考题 判断题赞美之所以得其殊遇,一在于其“美”字,表明被赞者有卓然不凡的地方,二在于其“赞”字,表明赞美者友好、热情的待人态度。()A 对B 错

考题 单选题以下哪项不属于赞美的分类()A 直接赞美B 间接赞美C 他人赞美D 自我赞美

考题 单选题以下关于有效赞美的说法错误的是()。A 赞美的语言要因人而异B 赞美要注意场合C 赞美要直接而不要间接D 赞美的内容要具体

考题 单选题间接赞美的效果不包括()A 让对方感到你对他的赞美是诚挚的B 可以加强赞美的效果C 会让对方对你心存感激D 在对方不去调查赞美的真实性的时候,会起到很好的作用

考题 单选题这段话主要谈什么?A 赞美的效果B 赞美要讲究技巧C 赞美能消除误会D 赞美能带来快乐

考题 单选题赞美的前提是()。A 寻找优点B 寻找话题C 寻找赞美点D 寻找时机

考题 判断题批评要在私底下批评,而赞美却要在众人面前称赞。A 对B 错

考题 问答题赞美的技巧有哪些?

考题 单选题对于赞美说法不正确的是()。A 赞美的语言要因人而异B 赞美的态度要真诚C 注意赞美的场合D 赞美的内容要简略