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劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。


参考答案和解析
体力消耗
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考题 岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容 此题为判断题(对,错)。

考题 我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15~20的级别为( )级。A.I B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ

考题 《体力劳动强度分级》(GB3869-1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为()A:三B:四C:五D:六

考题 (2015)我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是( )级。A.I B.II C.III D.IV

考题 (2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。 A.工作轮班制度 B.体力劳动强度 C.劳动紧张程度 D.脑力劳动强度 E.视觉疲劳程度

考题 劳动强度要素包括()。A:体力劳动强度 B:工时利用率 C:劳动姿势 D:劳动紧张程度 E:工作轮班制

考题 影响体力活动能量消耗的因素是A.肌肉越发达者,活动能量消耗越多B.体重越重者,做相同的运动所消耗的能量越多C.劳动强度越大、持续时间越长,能力消耗越多D.工作的熟练程度越差,能量消耗越多