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如果一个领导者决断能力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.以上都不对


参考答案和解析
专权型领导
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考题 下列属于公安决断的正确表述是()A.公安决断属于常规性决策B.公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C.公安决断是对下级请示的答复D.对于越级请示的公安决断属于远点决定E.公安决断要求领导者具有权变能力

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考题 权变理论认为:没有固定的最优领导方式,应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()

考题 行政领导者的能力包括抽象思维决断能力,人际关系能力,技术能力。()

考题 简述行政领导者的抽象思维与决断能力的主要内容?

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考题 如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。 A.专制型领导 B.民主型领导 C.放任型领导 D.参与型领导

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考题 能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力

考题 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?( )A、X、Y理论B、管理方格理论C、领导者-成员交换理论D、路径-目标理论

考题 下列属于公安决断的正确表述是()A、公安决断属于常规性决策B、公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C、公安决断是对下级请示的答复D、对于越级请示的公安决断属于“远点决定”E、公安决断要求领导者具有权变能力

考题 领导者决策行为的心理素质包括()。A、直觉判断能力B、决断魄力C、创新能力D、发明能力

考题 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面:()。A、领导者有雄心,精力充沛B、领导者有很强的权利欲望C、诚实和正直D、领导者能够友好地同员工合作

考题 作为领导者,他的合群意识是很强的。

考题 如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。A、专权型B、民主型C、放任型D、综合型

考题 资源认知理论最大成果是提出()也为影响领导有效性的因素。A、领导者的认知能力B、领导者素质C、领导者方式D、领导者德行

考题 领导者的主要能力素质除了适应能力、综合能力外,还包括()。A、监督能力B、领导能力C、决断能力D、自律能力

考题 根据领导的权变理论,领导的有效性取决于()A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式B、领导者的个人风格C、领导者的知识、经验和能力D、领导者是否适应所处的具体环境

考题 ( )旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A、领导方式理论B、领导作风理论C、领导特性理论D、领导权变理论

考题 单选题领导者的主要能力素质除了适应能力、综合能力外,还包括()。A 监督能力B 领导能力C 决断能力D 自律能力

考题 单选题根据吉赛利的领导者理论,重要性价值达100的个人特性是A 才智B 决断能力C 洞察能力D 自信

考题 单选题如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,它很可能采取()的领导方式?A 专制型B 民主型C 放任型D 随意型

考题 单选题领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()A 个性B 管理能力C 领导作风D 领导愿望

考题 多选题能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。A预测和决断能力B组织指挥能力C交际协调能力D应变创新能力E经营管理能力

考题 单选题( )旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A 领导方式理论B 领导作风理论C 领导特性理论D 领导权变理论

考题 单选题根据吉赛利的领导者理论,下列个人特性中不属于能力特征的是A 洞察能力B 决断能力C 才智D 首创精神

考题 单选题资源认知理论最大成果是提出()也为影响领导有效性的因素。A 领导者的认知能力B 领导者素质C 领导者方式D 领导者德行