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进入职场应该从团队意识向个人导向转变。
参考答案和解析
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考题
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从说服型向授权型转变D、从命令型向说服型转变
考题
关于网络信息资源服务模式的变革趋势，下列说法正确的有()A. 从分散向集成环境协调转变B. 从信息服务向知识服务转变C. 从动态服务向静态服务转变D. 从竞争服务向常规服务转变E. 链接服务协作团队模式的形成
考题
医疗服务质量概念的关键在于以下哪项?( )
A.医疗服务从“患者导向”向“提供者导向”的转变B.医疗服务从“提供者导向”向“患者导向”的转变C.医疗服务就是医疗技术服务的及时性D.医疗服务就是医疗技术服务的准确性
考题
客户经理制是银行经营理念（）A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果
考题
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
关于网络信息资源服务模式的变革趋势，下列说法正确的有（）A、从分散向集成环境协调转变B、从信息服务向知识服务转变C、从动态服务向静态服务转变D、从竞争服务向常规服务转变E、链接服务协作团队模式的形成
考题
跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从参与型向授权型转变D、从命令型向说服型转变
考题
国内个人理财业务特点是（）A、从单一的银行业务平台向综合理财业务平台转变B、从单一网点向立体化网络服务转变C、从同质化服务向品牌化服务转变D、从个性化服务向大众化服务转变E、外资银行在国内个人理财领域的竞争日趋激烈
考题
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
多选题邮储银行的客户经理队伍建设的转变包括（）。A由全员营销向专业化营销转变B由单一产品营销向综合营销转变C由推销产品向营销客户转变D由普遍服务向分层营销转变E由营销与服务分离向营销与服务结合转变F由个人营销向团队营销转变
考题
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B
让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
单选题职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话（）。A
正确B
错误
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