网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
从有助于()角度看,多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。
- A、创造力
- B、个人能力
- C、个人意识
- D、个人地位
参考答案
更多 “从有助于()角度看,多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。A、创造力B、个人能力C、个人意识D、个人地位” 相关考题
考题
以下最好的描述了一个工作团队?()
A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
考题
团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能同时提高团队的绩效,例如,(11)。A.确立团队绩效H标B.将所有成员重新安排到同一个地方C.确立一个以团队为基础的奖励和认同系统D.让非管理层的成员参与计划过程
考题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是( )。A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
考题
能够支持组织目标实现的团队业绩不包括()。A.首先要界定几项团队可以影响的组织绩效目标
B.如果团队能够影响这些组织绩效目标,接下来要回答一个问题“团队要做出什么样的业绩才能有助于组织达到其目标”
C.把这些成果作为分析维度并把它们添加到绩效考核表内
D.组织要创建什么样的绩效
考题
()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
考题
单选题为保证能为团队产生高绩效奠定基础,一般来讲,我们可以从以下几个方面着手()A
适度的团队规模、合理的团队构成B
树立共同目标、培养团队精神C
有效的团队绩效考核D
以上选项都正确
考题
单选题高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()A
从内部条件看,高绩效团队应拥有一个合理的基础结构B
从外部条件来看,管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源C
在高绩效团队中,成员被分配了合适的角色,并对其工作完全具有自主权D
高绩效团队的领导者能为团队建立愿景,指明前途,鼓舞成员信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
考题
单选题以下最好的描述了一个工作团队?()A
个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B
团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C
团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D
个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E
个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
考题
单选题项目愿景陈述是在团队达成一致意见的情况下创建的,下列哪一项应包含陈述中?()A
明确可衡量的成功标准B
项目团队结构C
项目进度计划D
从团队角度看项目目标
热门标签
最新试卷