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3、关于信息的来源正确的说法是：
A．权威专家提供的信息一定是真实可靠的。
B．权威出版社出版的图书一定没有错误信息。
C．信息来源不确定时有时需要核实信息来源。但是信息来源不确定的信息也不一定是不真实的信息。
D．明确说明信息来源的信息的来源是信息的真实来源。
参考答案和解析
信息来源不确定时有时需要核实信息来源。但是信息来源不确定的信息也不一定是不真实的信息。
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考题
以下关于信息与数据说法不正确的有( )。A．数据是经过处理以后的信息B．数据是形成信息和知识的最底层来源C．信息的准确性是指信息来源必须是可靠的D．信息的可用性、及时性以及质量已成为企业成功的重要要素
考题
关于证券投资分析的信息来源，下列说法错误的是（ ）。[2011年3月真题] A．媒体是信息发布的主体之一，同时也是信息发布的主要渠道 B．政府部门是国家宏观经济政策的制定者，是一国证券市场上有关信息的主要来源 C．上市公司公布的有关信息是投资者对证券进行价值判断的最重要来源 D．证券登记结算公司负责监管的代办股份转让信息平台提供非上市股份转让信息
考题
下列关于不同管理层次的信息需求特点的说法中，不正确的是（）。
A. 高层的信息来源以外部为主，内部为辅
B. 基层的信息需求要求详细程度比较高
C. 中层信息需求的时间性特点是阶段性综合
D. 高层信息需求的不确定性程度
考题
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）
A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
考题
下列关于人力资源评估的过程排序正确的是（）A、评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果B、评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果C、评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果D、信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
考题
多选题以下关于信息辨伪的说法正确的是（）。A进行多种信息来源的比较印证，如果相互之间存在矛盾，则必定信息来源有误B分析信息传输过程，以弄清信息所反映的时间点，并分析传输中可能出现的失误C进行事理分析，如果信息与事理明显相悖，信息来源有误D由目前事件反证原有信息，若反证结果与原有信息偏误较大，则证明信息来源肯定有误
考题
单选题下列关于信息来源的说法中，（）是不正确的。A
光盘里的图片属于电子媒介B
书刊是纸质媒介C
人们交谈不属于信息来源D
信息来源可以分为四大类：纸质媒介、电子媒介、人和事物
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