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区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。
A.群体的工作绩效
B.群体的凝聚力
C.人际关系的状态
D.成员的满意度
参考答案和解析
工作绩效
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考题
沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?
考题
问答题沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?
考题
单选题墨顿把社会结构的功能区分为()A
冲突与控制B
情感与理智C
逻辑与非逻辑D
显功能与隐功能
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