网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

47、薪酬激励要遵循规范性、公平性、激励性和增长性的原则。


参考答案和解析
A
更多 “47、薪酬激励要遵循规范性、公平性、激励性和增长性的原则。” 相关考题
考题 领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现 A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则

考题 薪酬管理的基本原则有()A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

考题 薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则

考题 企业薪酬管理应遵循( )。A:对内具有公平性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则

考题 薪酬设计中必须遵循的原则有( )等。A.公平性原则 B.激励性原则 C.经济性原则 D.竞争性原则 E.可操作性原则

考题 薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则

考题 薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()。A、经济性B、合法性C、内在公平性D、外在公平性

考题 薪酬设计的基础原则是()。A、竞争性B、激励性C、公平性D、合法性

考题 关于薪酬管理原则错误的说法是()A、要遵循具有市场竞争性原则B、要遵循具有持续稳定性原则C、要遵循具有外部公平性原则D、要遵循具有员工激励性原则

考题 薪酬管理工作应该遵循的原则有()A、补偿性原则B、公平性原则C、激励性原则D、竞争性原则E、合法性原则

考题 薪酬管理的原则不包括()A、公平性B、公开性C、竞争性D、激励性

考题 在进行薪酬设计时应遵循的原则是()A、公平性B、激励性C、竞争性D、合理性

考题 激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。

考题 激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。

考题 激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,正确的激励应遵循的原则,其中包括()A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、公平性原则

考题 传统的薪酬体系设计原则包括()。A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、平衡性

考题 薪酬分配的原则中不包括()。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则

考题 薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则

考题 填空题激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。

考题 单选题要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应,这遵循的是薪酬管理策略的(  )。A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则

考题 单选题关于薪酬管理原则错误的说法是()A 要遵循具有市场竞争性原则B 要遵循具有持续稳定性原则C 要遵循具有外部公平性原则D 要遵循具有员工激励性原则

考题 判断题激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。A 对B 错

考题 多选题薪酬管理工作应该遵循的原则有()A补偿性原则B公平性原则C激励性原则D竞争性原则E合法性原则

考题 单选题薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则

考题 单选题薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()A 经济性B 合法性C 内在公平性D 外在公平性

考题 问答题CX公司的激励性薪酬体系设计是怎样体现薪酬管理的公平性原则的?

考题 多选题薪酬设计中必须遵循的原则有( )等A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则

考题 多选题薪酬设计中必须遵循的原则有( )等。A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E可操作性原则