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人力资源管理的一个基本假设就是要为每一位员工都提供一个不断成长的平台以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会，从而最大限度地利用员工的（）。
A．工作时间
B．知识
C．工作能力
D．积极性
参考答案和解析
D
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考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现人力资源的最佳配置E．企业在适当的时机，获得适当的人员
考题
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
考题
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
A.有效利用组织中全体员工的技能和能力
B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通
C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善
考题
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（ ），从而促进组织目标实现的活动过程。
A.实现职业目标 B.确定职业发展道路
C.充分挖掘员工的潜能 D.使员工贡献最大化 E.解决个人问题
考题
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会
C.有非常充分的在职培训
D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能
E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ） 。A 、 实现企业利润最大化
B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C 、 有效的激励员工， 保持智力资本竞争的优势
D 、 实现人力资源的最佳配置
E 、 企业在适当时机， 获得适当人员
考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ）。A．实现企业利润最大化
B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
D．实现人力资源的最佳配置
E．企业在适当时机，获得适当人员?
考题
“家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
考题
下列说法符合人力资源规划的总目标是（）A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、获得人力资源的有效配置，达到企业目标D、使得企业在般当的时机获得适当的人选E、调动员工的积极性和创造性
考题
组织职业管理的主要内容有（）A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D、以上都包括
考题
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。A、人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B、人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C、人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关D、所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E、人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
考题
单选题组织职业管理的主要内容有（）A
组织对员工个人能力和潜力的评估B
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D
以上都包括
考题
单选题人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。A
能力B
知识C
工作时间D
积极性
考题
多选题人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。A帮助企业达成战略目标或经营要求B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C有效利用组织中全体员工的技能和能力D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
考题
单选题人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是（ ）。A
有效利用组织中全体员工的技能和能力B
就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C
为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持D
使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
考题
多选题下列说法符合人力资源规划的总目标是（）A实现企业利润最大化B最大限度地开发和利用人力资源的潜力C获得人力资源的有效配置，达到企业目标D使得企业在般当的时机获得适当的人选E调动员工的积极性和创造性
考题
多选题人力资源管理的主要作用体现在（ ）。A使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高B就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C以股东利益最大化的方式进行变革管理D有效利用组织中全体员工的技能和能力E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
考题
填空题“家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
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