网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。

A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息
B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会
C.有非常充分的在职培训
D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能
E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力

参考答案

参考解析
解析：
更多 “组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息 B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会 C.有非常充分的在职培训 D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能 E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力” 相关考题
考题 国家鼓励和支持公民、法人和其他组织通过兴办实体、资助项目、捐赠产品等方式，参与提供公共文化服务，不包括提供设施、活动赞助方式。( )
查看答案
考题 在工作中我们有多种学习的机会和形式,包括正式学习机会和非正式学习机会,下列属于正式学习机会的有()。 A.正式的委托培训B.研讨会C.开放式或远程学习项目D.示范/演示
查看答案
考题 学习型组织的基本特征是（　　）。 A.学习意识强烈 B.具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化 C.以学习为组织的最终目标 D.敏于学习知识
查看答案
考题 （　）包括费用基准、费用管理计划等的更新。 A、项目管理计划更新 B、项目文件更新 C、组织过程更新 D、变更请求
查看答案
考题 在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力，提供员工发展机会 B:提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C:提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D:提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会
查看答案
考题 组成组织持续学习文化的二级因素不包括()。A.社会支持维度 B.持续创新维度 C.努力程度 D.竞争性维度
查看答案
考题 关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织 B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析 C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能 D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
查看答案
考题 组织持续学习文化的六大要素是（ ）A.企业竞争气氛 B.上机支持 C.提供更新机会和工作创新 D.同事支持 E.工作竞争
查看答案
考题 组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。A.企业竞争气氛 B.上级支持 C.提供更新机会 D.同事支持 E.工作创新、工作竞争
查看答案
考题 组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。A．上级和同事支持 B．企业竞争气氛 C．提供更新机会 D．工作创新 E．工作竞争
查看答案
考题 组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能 C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中 D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构 E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
查看答案
考题 组织持续学习文化的工作竞争项目不包括()。A.为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度 B.上级公开表达对持续竞争的支持 C.企业内部是高度竞争性的 D.主管公开表达对持续竞争的支持
查看答案
考题 结束项目或阶段的输出包括最终产品、服务或输出移交和组织过程资产更新，下列不属于组织过程资产更新的是（ ）。A：项目档案 B：项目审计 C：项目或阶段收尾文件 D：历史信息
查看答案
考题 下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。A.致力于持续学习 B.知识共享 C.具有一种学习文化 D.具有足够的学习基础 E.企业有能力提供硬件支持
查看答案
考题 下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。A.致力于持续学习 B.知识共享 C.具有一种学习文化 D.具有足够的学召基础 E.企业有能力提供硬件支持
查看答案
考题 组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。A、企业竞争气氛B、上级支持C、提供更新机会D、同事支持E、工作创新
查看答案
考题 建立与客户良好关系的步骤（）。A、创造接触机会→尽快找到结合点→持续交往→提供实际价值B、尽快找到结合点→创造接触机会→持续交往→提供实际价值C、创造接触机会→尽快找到结合点→提供实际价值→持续交往D、创造接触机会→持续交往→尽快找到结合点→提供实际价值
查看答案
考题 由教师营造出来的“课堂文化”包括哪些环节。（）A、激发幼儿的学习兴趣B、提供学习材料C、组织幼儿的活动D、维持课堂秩序E、评价学习结果
查看答案
考题 学习的外在条件是指有助于学习的环境条件，包括（）、学习材料的组织、实践机会以及反馈与强化等。
查看答案
考题 在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）A、师傅带徒培训B、轮岗培训C、网上培训D、劳动改造E、外派培训
查看答案
考题 单选题培训对员工的帮助不包括？（）。A 改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势B 与时俱进，快速掌握知识更新C 向员工传递和强化组织的价值观与文化D 为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度
查看答案
考题 单选题在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）A 师傅带徒培训B 轮岗培训C 网上培训D 劳动改造E 外派培训
查看答案
考题 多选题组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。A企业竞争气氛B上级支持C提供更新机会D同事支持E工作创新
查看答案
考题 多选题学习型组织通常具有的关键特征包括（　　）。A致力于持续学习B知识共享C重视员工D普遍采用非批判性的思维方式E具有一种学习文化
查看答案
考题 多选题学习型组织的基本特征是（ ）。A学习意识强烈B具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化C以学习为组织的最终目标D敏于学习知识
查看答案
考题 多选题由教师营造出来的“课堂文化”包括哪些环节。（）A激发幼儿的学习兴趣B提供学习材料C组织幼儿的活动D维持课堂秩序E评价学习结果
查看答案
考题 多选题学习型组织的关键特征包括（ ）。A致力于持续学习B知识共享C普遍采用系统性的思维方式D具有学习文化E仅仅重视领导者
查看答案
热门标签
最新试卷