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31、企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你如何评价该领导的做法?()

A.正确,因为人都是社会人。

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该取缔非正式组织。

C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织。

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,管理者最好不要干涉。


参考答案和解析
C
更多 “31、企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用业余时间活动。对于这些非正式组织,企业领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很经常的事情。你如何评价该领导的做法?()A.正确,因为人都是社会人。B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该取缔非正式组织。C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织。D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,管理者最好不要干涉。” 相关考题
考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

考题 对于组织的看法,你认为哪种正确()。 A.正式组织中不存在非正式组织B.正式组织中也存在非正式组织C.应尽量消除非正式组织D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的

考题 非正式组织在企业中对工人有何作用?

考题 正式组织与非正式组织的区别是:() A、正式组织是固定的,非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的,非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的,非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范,非正式组织没有行为规范

考题 由于非正式组织的弊端,在企业中不应该存在非正式组织。()

考题 领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。 A.正式组织B.正式领导C.非正式组织D.非正式领导

考题 对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织

考题 关于企业内非正式组织,下列说法错误的是()。A.非正式组织没有一个确定的正式目标B.非正式组织的成员往往是变动的C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间,都没有正式的稳定的隶属关系

考题 有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督

考题 企业中存在非正式组织,你认为( )项说法最有问题。A.非正式组织使成员有表达思想的机会,能提高士气,有利于沟通 B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标,强迫组织内部的一致性,从而限制了部分人的自由和限制产量 C.非正式组织形成的原因很多,有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等 D.非正式组织当中没有领袖人物,成员之间以感情逻辑为其行为标准

考题 企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。A:同利型非正式组织 B:联谊型非正式组织 C:兴趣型非正式组织 D:工会组织

考题 企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是( )。 A.同利型非正式组织 B.联谊型非正式组织 C.兴趣型非正式组织 D.工会组织

考题 以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

考题 非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?

考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要

考题 关于饭店非正式组织说法错误的是()。A、非正式组织与管理层之间没有直接联系B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C、非正式组织对于饭店只有负面影响D、非正式组织是自发产生的

考题 对于组织的看法,你认为哪种正确()A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

考题 什么是正式组织和非正式组织?他们之间的有何区别?如何管理非正式组织?请举例说明。

考题 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

考题 问答题非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

考题 单选题对于组织的看法,你认为哪种正确()A 正式组织中不存在非正式组织B 正式组织中也存在非正式组织C 非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

考题 单选题关于饭店非正式组织说法错误的是()。A 非正式组织与管理层之间没有直接联系B 非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C 非正式组织对于饭店只有负面影响D 非正式组织是自发产生的

考题 单选题企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。A 正确,因为人都是社会人B 不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展C 不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织D 正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

考题 问答题非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?

考题 问答题非正式组织在企业中对工人有何作用?

考题 单选题梅奥关于非正式组织的观点不包括A 非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准,自发形成的无形的团体B 非正式组织会直接或间接地影响成员的言行C 应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标D 时刻警惕非正式组织的行为,并伺机解散

考题 问答题如果你是领导,如何处理案例中的非正式组织?

考题 单选题以下关于非正式组织的表述正确的是()A 单位中的非正式组织是非法的组织B 只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C 单位内部总是存在着非正式组织D 非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用