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55、运用成本-收益分析法进行财政支出绩效评价时,主要应详细分析项目的直接经济成本和收益。
参考答案和解析
C
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考题
培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。A.考查培训成本只考查培训直接成本B.考查培训成本只考查间接成本C.学员参加培训而损失的时间是间接成本D.培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
考题
关于外部经济和外部不经济,下列说法正确的是( )。A.当社会收益大于私人收益时,产生外部经济
B.当社会收益大于私人收益时,产生外部不经济
C.当社会成本大于私人成本时,产生外部经济
D.当社会成本小于私人成本时,产生外部不经济
考题
运用收益成本比对公用事业项目进行经济评价,收益成本比是()A、项目的收益与成本之比B、项目的收益年金与成本年金之比C、项目的收益终值与成本终值之比D、项目的收益现值与成本现值之比
考题
关于外部经济和外部不经济,下列说法正确的是()。A、当社会收益大于私人收益时,产生外部经济B、当社会收益大于私人收益时,产生外部不经济C、当社会成本大于私人成本时,产生外部经济D、当社会成本小于私人成本时,产生外部不经济
考题
单选题培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。A
考查培训成本只考查培训直接成本B
考查培训成本只考查问接成本C
学员参加培训而损失的时问是间接成本D
培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
考题
单选题对于每个人力资源个体来说,在进行流动是都要进行()比较,这种个人决策行为,是人力资源流动的理性基础。A
成本和收益B
经济成本和非经济成本C
经济成本和收益D
货币收益和非经成本
考题
单选题运用收益成本比对公用事业项目进行经济评价,收益成本比是()A
项目的收益与成本之比B
项目的收益年金与成本年金之比C
项目的收益终值与成本终值之比D
项目的收益现值与成本现值之比
考题
单选题从宏观角度评价财政支出效益的分析方法是().A
机会成本分析法B
成本-效益分析法C
边际收益分析法D
最低费用选择法
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