网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
小王是一名企业社会工作者,目前正服务于园区内的一家电子企业,他发现,企业内的职工生活比较单调,他们在下班之后,往往无所事事,大部分职工,下班之后喜欢打游戏,看电子书,企业缺少为职工提供活动的场所。
1.什么是企业社会工作
2.社工小王可以为企业员工提供哪些方面的服务
1.什么是企业社会工作
2.社工小王可以为企业员工提供哪些方面的服务
参考答案
参考解析
解析:1.企业社会工作,是指社会工作者运用社会工作的专业理念与方法,在企业内外开展与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的服务与管理工作,其目的在于保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展。 2.小王可以为企业职工提供的服务内容包括:
(一)职工职业生涯规划
(二)职工心理健康辅导与情绪管理
(三)职工素质提升
(四)职工安全与健康
(五)组织职工参与企业管理
(六)职工的工作生活平衡与家庭辅导
(七)劳动关系协调
(八)企业文化和职工文化建设
(九)困难群体关怀
(十)企业履行社会责任
(一)职工职业生涯规划
(二)职工心理健康辅导与情绪管理
(三)职工素质提升
(四)职工安全与健康
(五)组织职工参与企业管理
(六)职工的工作生活平衡与家庭辅导
(七)劳动关系协调
(八)企业文化和职工文化建设
(九)困难群体关怀
(十)企业履行社会责任
更多 “小王是一名企业社会工作者,目前正服务于园区内的一家电子企业,他发现,企业内的职工生活比较单调,他们在下班之后,往往无所事事,大部分职工,下班之后喜欢打游戏,看电子书,企业缺少为职工提供活动的场所。 1.什么是企业社会工作 2.社工小王可以为企业员工提供哪些方面的服务 ” 相关考题
考题
企业辞退员工包括两种情况:()。
A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
考题
下列关于企业社会工作的理解错误的是( )。A.企业社会工作的提供者是“专业社会工作者”
B.企业社会工作的核心工作对象是企业职工
C.企业社会工作的工作场域是企业内
D.企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现,保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展
考题
利用企业内部的资源满足职工的需求,比如联系工会、生产管理部门等,也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者( )的角色。A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.教育者
考题
期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在()确认应付长期残疾福利义务。A、职工提供服务的期间B、导致职工长期残疾的事件发生的当期C、职工退休后D、导致职工长期残疾的事件发生之后
考题
企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难,下列选项中属于一般信息咨询性问题的是()。A、职工在企业里适应不良,向社会工作者咨询寻求帮助B、新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解,需要帮助C、职工家庭关系失调,与社会工作者交流D、职工因工作和生活引起的无助问题,需要帮助
考题
单选题曙光工业园区坐落于东海市东南隅,占地1000余亩,工业园内以中小企业为主,大大小小50余家企业,共计职工8000余人。工业园内设一个社会工作服务中心,共有6名常驻社会工作者,为工业园的企业职工提供服务。社会工作者致力于为工业园内的企业与职工提供服务,促进园区的长期和谐发展,赢得了曙光工业园区内企业与职工的信赖。案例中社会工作者使用()工作方法更有利于工业园区的发展。A
个案B
小组C
社区D
行政
考题
单选题长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在()确认应付长期残疾福利义务。A
职工提供服务的期间B
导致职工长期残疾的事件发生的当期C
职工退休后D
导致职工长期残疾的事件发生之后
考题
单选题按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。*A
企业工会代表企业职工B
企业每一名职工C
企业10名以上职工D
企业绝大部分职工
热门标签
最新试卷