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人力资源战略属于（）

A．总体战略

B．职能战略

C．发展战略

D．稳定战略

参考答案和解析
正确
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考题 下列项目中,不属于职能战略的只有( )。 A、人力资源战略B、差异化战略C、财务战略D、营销战略
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考题 总的来说， 一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配， 而这家公司的人力资源战略属于一种( )。A. 经营战略B. 职能战略C. 发展战略D. 竞争战略
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考题 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的( )。A．公司战略B．经营战略C．差异战略D．职能战略
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考题 下列战略属于职能战略的是()。 A、市场营销战略B、生产战略C、研究与开发战略D、财务战略E、人力资源战略
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考题 考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次
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考题 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。A.人力资源战略规划的设计与形成 B.战略规划的实施 C.人力资源规划的落实 D.战略规划的评价
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考题 人力资源战略属于()战略。A.组织 B.公司 C.竞争 D.职能
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考题 以下属于职能战略的是（）。A、营销战略B、财务战略C、研发战略D、公共关系战略E、人力资源战略
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考题 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A、公司级战略B、事业单位战略C、职能级战略D、竞争战略
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考题 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A、人力资源战略措施B、人力资源战略内容C、人力资源战略计划D、人力资源战略过程
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考题 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A、公司级战略B、事业级战略C、职能级战略D、业务级战略
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考题 人力资源战略主要有（）A、人力资源调研战略B、人力资源开发战略C、人力资源选拔战略D、人才结构优化战略E、人才使用战略
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考题 以下哪一个战略不属于职能战略？（）A、营销战略B、人力资源战略C、竞争战略D、财务战略
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考题 属于公司战略范畴的是（）。A、人力资源战略B、生产作业战略C、差异化战略D、稳定型战略
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考题 （）是人力资源战略实现的保障。A、人力资源战略的平衡B、人力资源战略实施计划C、人力资源战略实施D、人力资源战略评价
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考题 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、人力资源中长期规划
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考题 构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、薪酬战略
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考题 人力资源战略包括的内容有（）。A、人力资源生产战略B、人力资源就业战略C、人力资源市场化战略D、人力资源合理流动战略E、人才资源战略
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考题 多选题下列属于人力资源战略规划的流程的是（ ）。A信息的收集与整理B人力资源的需求与供给预测C人力资源总需求的确定D人力资源战略规划的制定E人力资源战略规划的评估与修正
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考题 单选题人力资源战略属于哪种战略层次?( )A 组织战略B 经营战略C 职能战略D 稳定战略
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考题 单选题构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A 人力资源引进与保留战略B 人力资源培训与开发战略C 人员绩效管理战略D 薪酬战略
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考题 单选题服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A 人力资源引进与保留战略B 人力资源培训与开发战略C 人员绩效管理战略D 人力资源中长期规划
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考题 单选题人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A 人力资源战略措施B 人力资源战略内容C 人力资源战略计划D 人力资源战略过程
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考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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考题 单选题人力资源战略属于（ ）战略。A 组织B 公司C 竞争D 职能
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考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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考题 多选题以下属于职能战略的是（）。A营销战略B财务战略C研发战略D公共关系战略E人力资源战略
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考题 单选题（）是人力资源战略实现的保障。A 人力资源战略的平衡B 人力资源战略实施计划C 人力资源战略实施D 人力资源战略评价
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