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21、在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价,属于()面试。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.压力面试

D.情境模拟


参考答案和解析
结构化面试
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考题 问题回答分析技术是指通过回答工作目的、工作内容、工作地点、工作时间、工作者和工作方式等六个方面的问题,达到改进与优化现有工作过程的一种分析技术。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 (2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括()。 A.员工对工作满意度的分析评价 B.员工对自身工作绩效的分析评价 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

考题 (2017年)根据《建设项目环境影响评价技术导则总纲》,下列工作内容中,不属于分析论证和预测评价阶段工作内容的是()。 A. 工程分析 B. 环境现状监测 C. 环境影响预测 D. 评价工作等级确定

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考题 在危险、有害因素辨识和分析的基础上,划分评价单元后,选择合理的评价方法,对工程、系统发生事故的可能性和严重程度进行评价,这些工作内容属于( )。A.准备阶段 B.危险、有害因素辨识与分析过程 C.定性、定量评价阶段 D.提出安全对策措施阶段

考题 规划咨询的报批和实施阶段的咨询工作内容包括()A:规划方案定稿,准备参与规划评审,回答评审专家提出的问题 B:规划方案最终定稿,由规划编制单位上报正式审批,协助规划编制单位解答各种专业问题 C:规划实施,协助解决各种问题 D:建立规划动态监测与预警系统 E:评价与反馈,对规划方案与内容作出必要的调整、补充或修改

考题 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。

考题 园林规划设计资料分析是在客观调查和主观评价的基础上,对基地及其环境的各种因素作出综合性的分析与评价。

考题 面试的主要优点有:()A、适应性强,主试官可根据不同要求,对被试者提各种各样的问题。B、可以进行双向沟通。C、测试的有效性和可靠性容易确定D、可以多渠道地获得被试者的有关信息

考题 工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。

考题 工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的基础上,对不同内容的工作以统一的尺度,进行()和(),从而确定各项工作的相对价值。

考题 ()包含一系列工作关联问题,这些问题有预先确定的答案,主试者对所有被试者询问同样的问题。A、情境面试.B、系列式面试C、小组面试D、压力面试

考题 根据《环境影响评价技术导则-总纲》,建设项目环境影响预测与评价时,均应根据其评价工作等级、工程与环境特性、当地的环境保护要求而定的是()。A、环境影响分析、预测和评价的范围B、环境影响分析、预测和评价的时段C、环境影响分析、预测和评价的内容D、环境影响分析、预测和评价的方法

考题 判断题工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。A 对B 错

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考题 多选题在施工风险管理中,风险评估的工作主要包括()。A利用已有数据资料和相关专业方法分析各种风险因素发生的概率B分析各种风险的损失量C收集与施工风险有关的信息D预测可能发生的风险,对其进行监控并提出预警E根据各种风险发生的概率和损失量,确定各种风险的风险量和风险等级

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考题 多选题为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做()A选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容B选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容C选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素D选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素E试题内容要明确化,尽量要选择规范的题目

考题 单选题哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()A 非引导式面试B 结构式面试C 压力面试D 定型式面试

考题 多选题根据《环境影响评价技术导则-总纲》,建设项目环境影响预测与评价时,均应根据其评价工作等级、工程与环境特性、当地的环境保护要求而定的是()。A环境影响分析、预测和评价的范围B环境影响分析、预测和评价的时段C环境影响分析、预测和评价的内容D环境影响分析、预测和评价的方法