考题
泰勒认为,提高劳动生产率关键在于()
A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
考题
泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。
A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
考题
泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用例外原则。
考题
任何提高劳动生产率的措施,都必须以保证()为前提。
考题
用人单位必须为仅接触粉尘的劳动者配备()
A.口罩B.耳塞C.工作帽
考题
泰勒认为,科学管理的中心问题是()。
A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
考题
“为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?()
A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克
考题
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
考题
机房内配备操作手休息室和办公桌椅等工作、生活设施，机房必须保证24h值班。
考题
任何提高劳动生产率的措施，都必须以保证安全和产品（）为前提
考题
为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。
考题
任何提高劳动生产率的措施，都必须以保证安全和（）为前提。
考题
为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
考题
泰勒认为科学管理的中心任务是（）A、心理革命B、提高劳动生产率C、计划与执行分开D、管理与生产分开
考题
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
考题
泰勒认为，在课程编制中编制者必须回答四个问题（）、（）、（）以及（）。
考题
填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（），改变传统的经验工作方法。
考题
填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与（），改变传统的经验工作方法。
考题
填空题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
考题
判断题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。A
对B
错
考题
单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A
实行标准化原理B
为工作挑选“第一流的工人”C
实行刺激性的工资报酬制度D
实行职能工长制
考题
填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
考题
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
考题
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
考题
单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A
实行标准化原理B
为工作挑选“第一流的工人”C
实行刺激性的工资报酬制度D
实行职能工长制
考题
单选题泰勒认为科学管理的中心任务是（）A
心理革命B
提高劳动生产率C
计划与执行分开D
管理与生产分开
考题
单选题泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。A
第一流的干部B
第一流的工人C
第一流的设备D
第一流的原料