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题目内容
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甲公司是一家房地产公司，2017年购买了一块地皮，打算建造商品房，但是当地有一部分拆迁户因为补偿金过低不愿搬走，导致工程无法继续实施。经过双方协商，拆迁户同意搬走，但是甲公司需给予这些拆迁户除原有补偿金外一定的金额作为安抚。此种行为模式为（ ）。
A.协作
B.和解
C.折中
D.规避
B.和解
C.折中
D.规避
参考答案
参考解析
解析：折中是中等程度的坚定性和中等程度的合作性行为的组合。通过各方利益相关者之间的讨价还价，相互做出让步，达成双方都能接受的协议。“经过双方协商，拆迁户同意搬走，但是甲公司需给予这些拆迁户除原有补偿金外一定的金额作为安抚”属于折中，选项C正确。
更多 “甲公司是一家房地产公司，2017年购买了一块地皮，打算建造商品房，但是当地有一部分拆迁户因为补偿金过低不愿搬走，导致工程无法继续实施。经过双方协商，拆迁户同意搬走，但是甲公司需给予这些拆迁户除原有补偿金外一定的金额作为安抚。此种行为模式为（ ）。A.协作 B.和解 C.折中 D.规避” 相关考题
考题
下列选项属于行政赔偿的是（ ）。A．行政机关给予市政建设拆迁户的补偿金B．行政机关建房侵占他人用地而支付的赔款C．环保部门因违法收取巨额罚款而支付的款项D．工商局征用土地而支付给土地使用人的相应款项
考题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为8（ ）0元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）。A．800B．1200C．2400D．3600
考题
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同B．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金C．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金D．如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
考题
2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是( )。A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金
考题
(2011年考试真题)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。A．800B．1 200C．2 400D．3 600
考题
2×18年,甲公司因新技术研发成功,生产程序精简,需要裁减一部分员工,员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%,发生300万元补偿金额的可能性为25%,发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是()万元。
A、705B、1000C、1200D、1500
考题
如果乙公司应当向王某支付经济补偿金，关于计算其经济补偿金时的工作年限数，下列说法正确的是( )。A．如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的，应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限B．如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的，直接按其在乙公司的工作年限数计算C．不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金，都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限D．王某的工作年限最早计算至2008年1月1日
考题
甲房地产开发公司将一个商品房开发项目承包给乙公司施工，双方经备案的中标合同约定的合同总价为5000万元。甲、乙双方私下约定的合同总价为4800万元。无论是双方的中标合同还是私下的约定，均未约定工程价款的支付时间。后全部工程竣工并通过甲公司验收，工程实际交付给甲公司，甲公司与乙公司就工程价款与支付发生争议。就此，以下说法正确的是：( ）A.双方应当以5000万元作为工程价款
B.双方应当以4800万元作为工程价款
C.工程通过甲公司验收之日为甲公司应付工程款之日
D.乙公司将工程交付甲公司之日为甲公司应付工程款之日
考题
甲公司两年前以出让方式取得一宗住宅用地使用权，该地块南面为乙公司拥有的坐落于护城河旁的一宗仓储用地。甲公司以河景为卖点设计开发了商品住宅楼，并已售出部分河景房。为确保该商品住宅楼放人河景特色，甲公司在开发该商品住宅楼前与乙公司协商签订了书面合同（但未经登记），约定乙公司不得在其地块上建造高层建筑，甲公司一次性向乙公司支付了500万元作为赔偿。后乙公司因故将该宗仓储用地转让给丙公司，但未披露其与甲公司签订的上述合同事宜。丙公司购得该地块并办理用途变更手续后，经规划批准开始建造 高层住宅楼。
若相关当事人因协商不成起诉至法院，房地产估价机构接受委托评估侵权人应承担的最低赔偿金额，最合理的估价思路是（）。
A.测算河景房与非河景房的销售价差
B.测算甲公司支付给乙公司的补偿金及利息
C.测算河景房与非河景房的销售价差，减去甲公司支付给乙公司的补偿金及利息
D.测算河景房与非河景房的销售价差，加上甲公司支付给乙公司的补偿金及利息
考题
甲公司是一家汽车生产企业。位于居民区附近，由于噪音问题，当地居民要求其立刻迁往其他地区。甲公司和当地居民经过协商，达成协议，甲公司在一年内找好新的地区，迁址前给予当地居民一定的资金补偿。甲公司的做法属于（ ）。A.对抗
B.折中
C.和解
D.规避
考题
实际中，以下白条和收据可以在企业所得税前扣除的是（）A、销售方支付给采购方的违约金和赔偿金B、劳务提供方支付给劳务接受方的违约金和赔偿金C、企业支付给员工的工伤事故赔偿金D、房地产企业支付给农民的青苗补偿费E、在政策性拆迁中，房地产公司支付给被拆迁户的现金补偿金
考题
某市惠达房产公司经过投标获得了珍珠广场的一块地皮，准备建造一现代化小区。后市政府根据城市发展的战略需要，欲将此块地皮收回，并将该部分建设为城市中心公共绿地。对市政府的上述行为，看法不正确的是：（）A、市政府有权收回此块地皮并不给予任何补偿，因为其行为是为了公共利益B、市政府有权收回此块地皮，但对于给惠达公司所造成的损失应给予补偿C、市政府无权收回此块地皮D、市政府如果收回此块地皮，则应当重新给惠达公司一块地皮
考题
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。A、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金B、乙公司应向刘某支付经济补偿金C、甲公司应向刘某支付经济补偿金D、甲无须向刘某支付经济补偿金
考题
甲同他人投资设立A有限责任公司，但是甲自己不愿意成为股东，于是在未征得其好友乙同意的情况下，冒用乙的名义作为股东在公司登记机关登记，后来甲未完全履行出资，未履行出资金额10万元，根据公司法律制度的规定，下列表述正确的有（）。A、乙是该公司的股东B、甲是该公司的股东C、乙应当承担补足出资的责任D、甲应当承担补足出资的责任
考题
不定项题该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（ ）。A甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金B甲公司应向刘某支付经济补偿金C乙公司应向刘某支付经济补偿金D甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
考题
单选题韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。A
20000B
24000C
60000D
70000
考题
单选题孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）。A
800B
1 200C
2 400D
3 600
考题
单选题甲公司将建设工程发包给乙公司施工。甲公司与乙公司经备案的中标合同中工程造价为1亿元，但双方私下约定的工程造价为8500万元。经甲公司同意，乙公司将工程主体结构的施工分包给丙公司；经乙公司同意，丙公司又将其中的一部分分包给丁施工队。后整个建设工程竣工验收合格。关于本案，下列哪一说法是正确的（）A
甲公司与乙公司经备案的中标合同为双方虚假行为，无效；而甲公司与乙公司私下关于工程造价为8500万元的约定是双方真实意思的体现，有效B
因乙公司将主体结构的施工分包给丙公司的行为经过了甲公司的同意，乙公司与丙公司之间的分包合同应认定为有效C
因丙公司将部分工程的施工分包给丁施工队的行为经过了乙公司的同意，丙公司与丁施工队之间的分包合同应认定为有效D
工程竣工后，甲公司拖欠工程款的，丙公司和施工队有权向甲公司主张工程款
考题
单选题2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。A
500B
380C
700D
580
考题
不定项题关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是（ ）。A甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金B甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资C甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资D甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
考题
单选题孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。A
800B
1200C
2400D
3600
考题
问答题甲公司是一家造船企业，与乙公司签订了一份船舶建造合同，按照乙公司的具体要求设计和建造船舶。甲公司在自己的厂区内完成该船舶的建造，乙公司无法控制在建过程中的船舶。甲公司如果想把该船舶出售给其他客户，需要发生重大的改造成本。双方约定，如果乙公司单方面解约，乙公司需向甲公司支付相当于合同总价30%的违约金，且建造中的船舶归甲公司所有。假定该合同仅包含一项履约义务，即设计和建造船舶。延伸：将上例中的违约条款修改为：双方约定，如果乙公司单方面解约，乙公司需向甲公司支付建造船舶已发生成本，另加10%的利润作为违约金（假定此约定符合法律规定），且建造中的船舶归甲公司所有。
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