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4、“定编”、“定员”管理有四个原则需要把握，下列说法错误的是（）

A．“定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行

B．“定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行

C．“定编”、“定员”具有一定的时效性，即有一个发生、发展的过程

D．“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要

参考答案和解析
“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要
更多 “4、“定编”、“定员”管理有四个原则需要把握，下列说法错误的是（）A．“定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行B．“定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行C．“定编”、“定员”具有一定的时效性，即有一个发生、发展的过程D．“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要” 相关考题
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考题 定编定员的方法有（）。A、效率定编定员法B、设备定编定员发C、工作岗位定编定员法D、比例定编定员法E、职责分工定编定员法
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考题 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
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考题 （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
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考题 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
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考题 定编定员
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考题 在定编定员的原则中，强调人与工作的有机融合的原则是（）。
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考题 定编定员的原则有哪些？
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考题 （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
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考题 简述定编定员的原则。
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考题 深化人力资源集约化管理的“三定”是指（）。A、定编；B、定员；C、定岗；D、定级。
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考题 单选题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法
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考题 填空题在定编定员的原则中，强调人与工作的有机融合的原则是（）。
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考题 单选题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A 按设备定编定员B 按岗位定编定员C 按工作效率定编定员D 按比例定编定员
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考题 问答题简述定编定员的原则。
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考题 问答题定编定员的方法有哪些？
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考题 问答题定编定员的原则有哪些？
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考题 单选题（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法
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