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组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
- A、比例定编定员法
- B、工作岗位定编定员法
- C、设备定编定员法
- D、效率定编定员法
参考答案
更多 “组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法” 相关考题
考题
下列有关组织人员结构的陈述中，正确的有（ ）A．组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示B．组织人员结构是组织结构的权变因素C．组织人员结构是稳定不变的D．组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
考题
某公司技术人员占员工总数的8/9，年底公司共有7人获得优秀员工奖励，其中获奖的技术人员占公司员工总数的1/6，问获奖的非技术人员占非技术人员总数的A.1/2
B.1/4
C.1/6
D.1/9
考题
编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于()A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数
考题
对象指标中属于结构需求预测指标的是（ ）。A.预测期企业员工总数
B.预测期企业各类员工的构成
C.预测期企业管理人员的管理层次结构
D.预测期企业专门技能人员总数
E.预测期企业专业技术人员的职称结构
考题
关于政府采购代理机构资格人员方面要求，下列说法不正确的是 （）
A.甲级专职人员总数不得少于30人
B.甲级专职人员中具有中级以上专业技术职务任职资格的不得少于专职人员总数的60%
C.乙级专职人员总数不得少于10人
D.乙级专职人员中具有中级以上专业技术职务任职资格的不得少于专职人员总数的50%
考题
单选题下列关于医院人员编配的叙述，错误的是A
300张床位以下的医院，按1：1.3～l：1.4计算医院工作人员总数B
300～500张床位的医院按1：1.4～1：1.5计算医院工作人员总数C
500张床位以上的医院，按1：1.6～1：1.7计算医院工作人员总数D
医师占医院各类人员的50％，护士占25％
考题
单选题按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A
岗位B
组织机构C
比例D
设备
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